薪酬福利

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  工资调整表（一）

  简介：工资调整表（一）

  文档关键字： 工资调整表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：59.50KB | 下载：4962次 | 上传：2012-10-28

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  薪酬管理中应规避的七项原则

  简介：1、薪酬水准低于市场水准。 2、执薪不公，没有做到同工同酬。 3、劳逸不均，人力资源运用不当。 4、管理层薪酬远远高于基层员工。 5、没有依据绩效调薪，或绩效评核不公平。 6、薪资拖延发放，计算经常出错误。 7、公司利润未能与员工适当..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理,,薪酬管理规避原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5011次 | 上传：2012-09-10

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  最低工资率测算办法

  简介：最低工资率测算办法

  文档关键字： 最低工资率测算办法,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：5053次 | 上传：2012-07-31

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  商务部薪酬激励制度（操作稿）

  简介：商务代表薪酬激励制度； 商务部经理薪酬激励制度；

  文档关键字： 商务部薪酬激励制度,,薪酬激励制度,,薪酬,激励

  级别：| 积分：0 分 | 大小：28.10KB | 下载：4931次 | 上传：2012-11-30

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  人力资源经理工具联想服务机构奖励办法

  简介： 为提高客户服务质量，鼓励工作先进的合作伙伴，甲方将对有特别突出贡献和表现优秀的维修站、个人给予以的奖励，并且加方还将通过不同的途径（如：网站、期刊和表彰会等）对合作伙伴的优秀事例给予宣传。 以下所有对奖励项及评选的描述只做基..

  文档关键字： 薪酬管理,奖励方法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.00KB | 下载：5054次 | 上传：2012-07-31

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  设计奖酬制度

  简介：一、激励的相关理论 二、激励的公平性 三、工作评价 四、薪资调查问题

  文档关键字： 奖酬制度,奖酬制度设计

  级别：| 积分：150 分 | 大小：65.50KB | 下载：5087次 | 上传：2012-07-04

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  利润中心奖金分配表

  简介：利润中心奖金分配表

  文档关键字： 利润中心奖金分配表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4975次 | 上传：2012-10-28

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  企业薪酬管理制度范例50例5

  简介：浙江钱江摩托股份有限公司内部董事及高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总 则； 第二章 年薪的构成及发放方式； 第三章 薪酬的管理； 第四章 终止服务的处理； 第五章 附 则。

  文档关键字： 浙江钱江摩托,薪酬管理,年薪构成,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：129.84KB | 下载：5114次 | 上传：2012-06-12

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  部门薪水调整表

  简介：部门薪水调整表

  文档关键字： 部门薪水调整表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4978次 | 上传：2012-10-28

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  薪酬制度

  简介：薪酬制度

  文档关键字： 薪酬制度,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：5067次 | 上传：2012-08-01