简介:企业战略目标与薪酬 薪酬理念与策略 企业薪酬管理需要解决的基本问题 薪酬决定及其模式 如何进行职务价值评价 基于技能的报酬系统 薪酬的几种主要形式 福利管理
文档关键字: 薪酬,薪酬战略,福利,薪酬管理
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简介:薪酬分配的原则 薪酬设计的目标 战略与薪酬 企业生命周期与薪酬策略的关系 薪酬策略与企业的成长阶段 薪酬模式分析 薪酬水平策略 企业薪酬制度设计
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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简介: 目前,国内有很多企业所实行的工资制度是“保密工资制”。关于这种工资制度,许多专家、学者都有过详细的论述,大家从不同角度分析了“保密工资制”的利与弊,但最终都没有一个统一的意见。我服务过的一家企业就是实行保密工资制的,在此我谈谈..
文档关键字: 保密工资制,薪酬制度
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简介:第一章 总 则; 第二章 加班加点规定; 第三章 加班加点的补偿; 第四章 部门加班工资总额的核定及使用; 第六章 附则。
文档关键字: 加班管理细则,加班,加班工资
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简介:第一章 总则 第二章 薪酬结构 第三章 职能部门的薪酬体制 第四章 综合计划部薪酬体制 第五章 生产管理部薪酬体制 第六章 建设发展部的薪酬体制 第七章 电力营销部薪酬体制 第八章 其他奖励 第九章 岗贴调整 第十章 其他
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬管理
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简介:目的 适用范围 薪酬构成 促销员等级 促销员试用期 提成方法 任务量制定原则 促销员等级评定方法
文档关键字: 薪酬制度,促销员等级评定,薪酬
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简介:明确界定核心员工; 核心员工流失的原因调查; 核心员工的保留策略; 降低核心员工流失对策;
文档关键字: 核心员工保留策略,员工流失
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