量化管理在薪酬体系中的运用
简介：一．量化管理薪酬体系的模型； 二．量化的薪酬体系的难点； 三．量化管理薪酬体系的作用。
文档关键字： 量化管理,薪酬体系
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解决制造企业的薪酬难题
简介： 一、王厂长的薪酬难题； 二、问题的症结； 三、如何制定薪酬策略； 四、建立薪酬策略的动态调整机制。
文档关键字： 制造企业,薪酬难题,薪酬策略
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基于企业战略的薪酬体系设计实例(中)
简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例(中)
文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计实例
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基于企业战略的薪酬体系设计实例(下)
简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例(下)
文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计实例
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基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)
简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)
文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计
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工资体系设计操作要点
简介：一、 工资体系设计的五要素； 二、 工资体系设计的原则与思路 ； 三、 职务工资体系； 四、 职能工资体系。
文档关键字： 工资体系,原则与思路,职务工资体系,职能工资体系
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《诺基亚薪资方案》
简介：一、BNMT 薪资福利 ；二、BNMT 薪资哲学；三、市场调查 ；四、 BNMT 薪资设计；五、 BNMT 薪资构成 ；六、市场比较-年度总现金；七、基本工资；八、工资评估 - 指南；九、工资评估 - 标准
文档关键字： 诺基亚,薪资方案,薪资福利,薪资构成
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你的薪酬支付方式是否落伍了？
简介：近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬支付方式
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xx新材公司度薪酬定级方案
简介：为了充分体现xxx新型材料有限公司（以下简称公司）工资制度的保障和激励机制，体现员工的个人价值，使公司的薪酬管理做到有序进行、有章可依，并解决目前存在的薪酬均衡问题，特制订本方案。
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,岗位类别
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