简介: 各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力,又不使股东和其它利益方产生不满的情绪?以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。
文档关键字: 高管薪酬定位,薪酬管理,薪酬策略
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简介:工资薪金、年终奖个人所得税计算方法
文档关键字: 工资薪金,年终奖,个人所得税计算方法
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简介:销售、生产人员绩效方案
文档关键字: 销售人员,生产人员,绩效方案
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简介:加班费的基数计算 ; 补休还是付加班费; 四种不能拒绝的加班 ; 国庆加班费最新计算方法;
文档关键字: 加班费计算,加班
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简介:正如普尔摩公司经过诊断分析后得出的结论,XX公司薪酬方面存在不少问题,上面已有论述,那么该怎么解决呢?案例写到这儿就没了下文,普尔摩公司为XX公司设计的薪酬方案具体怎样,我们不得而知。抛开普尔摩公司的设计思路不谈。我从书本、网络资料..
文档关键字: 薪酬设计案例,薪酬设计步骤,薪酬策略
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简介: 一、方案基本思路; 二、具体实施步骤; 三、方案结果评价;
文档关键字: 薪资调整方案,薪资调整
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简介:本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括福利,福利将在《员工福利管理制度》中体现;基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资;可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工资、..
文档关键字: 年度薪酬调整方案,岗位绩效工资制,薪酬构成
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简介:人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基表示,从今年1月1号起,为2011年12月31号前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。
文档关键字: 退休人员养老金调整方案,养老金
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简介:薪资和效益挂钩的分配方案
文档关键字: 薪资和效益挂钩的分配方案
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简介:第一章 总则; 第二章 管理机构; 第三章 薪酬的构成; 第四章 考核与实施程序; 第五章 约束机制; 第六章 附则。
文档关键字: 雅戈尔集团,高级管理人员,薪酬考核制度,薪酬构成
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