物流企业薪酬体系再设计研究
简介：结合A物流企业的薪酬管理现状，分析企业薪酬管理体系中存在的问题，并以现代薪酬管理理论结合企业实际情况，提出该企业薪酬体系再设计的改革对策。
文档关键字： 薪酬体系；再设计；KPI体系
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浅析企业薪酬结构的影响因素研究
简介：在新的视角下定义薪酬结构，认为薪酬结构是薪酬的一种分布状态，体现的是薪酬的激励和保障作用，企业更看重薪酬的激励作用，员工更看重薪酬的保障作用。在此基础上根据企业特性、员工特性及社会经济特性三个变量探索了企业薪酬结构的影响因素，根..
文档关键字： 薪酬结构；影响因素；模型
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永泰地产薪酬管理体系设计方案
简介：一、引言； 二、薪酬激励体系问题诊断回顾； 三、薪酬激励体系优化设计方案；
文档关键字： 永泰地产,薪酬管理体系,设计方案,薪酬激励
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以职位为基础的薪酬制度设计
简介：薪酬管理理论的基本阐述； 职位价值与职位评估； 薪酬体系设计方法与流程（基于职位与市场）； 薪酬体系设计方法与流程（基于能力与绩效）；
文档关键字： 薪酬制度设计,薪酬管理,职位评估,薪酬体系
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浅谈医院薪酬体系设计
简介：医院薪酬管理作为医院人力资源管理的重要组成部分,对调动职工工作积极性、医院发展目标的实现起着举足轻重的作用。设计实施以激励性薪酬为核心的医院薪酬体系,将是调动医院职工的工作积极性,实现医院的发展目标的一种有效手段。
文档关键字： 医院；薪酬；设计
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企业薪酬结构的影响因素研究
简介：在新的视角下定义薪酬结构，认为薪酬结构是薪酬的一种分布状态，体现的是薪酬的激励和保障作用，企业更看重薪酬的激励作用，员工更看重薪酬的保障作用。在此基础上根据企业特性、员工特性及社会经济特性三个变量探索了企业薪酬结构的影响因素，根..
文档关键字： 薪酬结构,影响因素,模型构建
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薪酬管理：走出中高层激励的误区
简介：薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，第三要有分配观。
文档关键字： 薪酬管理,绩效考核机制,薪酬体系
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浅谈薪酬结构与激励机制
简介：薪酬管理是人力资源管理的重要环节，对企业的竞争能力有巨大的影响，企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，才能促进企业发展。本文通过对薪酬结构和激励机制的解析，分析了现在企业薪酬结构与薪酬激励存在的问题和解决对策。
文档关键字： 薪酬结构,薪酬激励,人力资源
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民营企业职工薪酬状况的结构方程分析
简介：对企业员工发放薪酬，既是一种劳动力的交易行为，也是一种企业的激励行为。现代企业制度要求企业要建立较为完善的员工薪酬激励制度，可以有效地激励员工努力工作，促进企业的发展。民营企业由于缺乏现代企业制度的根植，薪酬问题一直是困扰民营企..
文档关键字： 民营企业；薪酬；结构方程
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企业薪酬方案的制定
简介：随着当前市场经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，薪酬管理作为企业管理的一个重要组成部分，对企业的发展和人力资源水平的提高起着重要作用。但是，薪酬问题一直是制约企业发展的瓶颈，薪酬管理还面临着一系列问题。因此，采取有效措施强化企业..
文档关键字： 企业；薪酬管理；绩效工资
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