济公沙锅薪酬管理体系设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 2 第三章 年薪制 3 第四章 结构工资制 5 第一节 结构工资制的构成 5 第二节 职能人员的工资 8 第三节 业务人员的工资 10 第四节 店经理的工资 11 第五节 厨工及配送员的工资 12 第五章 固定工..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬设计,薪酬设计方案,结构工资制
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薪酬管理课程设计报告书
简介：1.案例背景 2. 案例诊断 3.新的提成工资标准 4.提成管理与执行办法 5.提成发放方式
文档关键字： 薪酬管理课程设计,薪酬管理,提成
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1009-组织及人力资源战略咨询项目职位和薪酬设计报告
简介：职位管理体系现状分析、建议和下一步工作； 薪酬管理体系现状分析； 薪酬管理体系设计建议； 薪酬管理体系实施建议和下一步工作； 附件；
文档关键字： 人力资源战略,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬
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凯恩集团薪酬与考核评价设计思路
简介：一、凯恩薪酬考评体系的现状及初步诊断； 二、凯恩薪酬考评基本思路； 三、工资总额的确定； 四、工作分析与岗位评价； 五、薪酬模式与薪酬结构设计； 六、绩效考评；
文档关键字： 凯恩集团,薪酬与考核评价,工作分析,岗位评价,薪酬结构
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某集团运营销售公司薪酬管理策划方案
简介：薪酬管理体系介绍； 岗位薪点； 基本工资的确定； 绩效工资的确定； 工资特区； 新进及调出人员的薪酬管理；
文档关键字： 薪酬管理,岗位薪酬,绩效工资
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某燃气集团_绩效薪酬变革_方案
简介：新奥集团基本情况；薪酬改革目标与实施。
文档关键字： 绩效薪酬变革,薪酬改革,薪酬体系
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如何涨工资
简介： 企业薪酬制度的制定应全面反映考虑职务工资、工龄 、职称、业绩、考虑市场人才的供求价格等。
文档关键字： 薪酬制度,工资调整
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天明机械公司薪酬激励方案建议书
简介：本意见是根据《问卷调查》、《天明公司从业人员定职、晋职暂行办法（讨论稿）》以及天明公司部分员工访谈，经过远卓内部分析讨论后提出，此意见仅是初步独立意见，需要与天明公司经理层探讨，并进一步提出完整方案
文档关键字： 天明机械公司,薪酬激励方案,薪酬体系
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薪酬设计思路1
简介：说明薪酬体系与集团战略的关系； 阐明薪酬战略； 引进国际最佳制度以设计中油的薪酬体系。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬体系,薪酬战略
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【实例】某集团2010年年薪制度方案
简介： 第一条 目的； 第二条 年薪制的制定及运行的工作原则； 第三条 年薪制的适用对象； 第四条 年薪收入的确定； 第五条 年薪及年薪中效益薪资收入考核提取； 第六条 年薪的支付和管理； 第七条 年薪发放级别的确定；
文档关键字： 年薪制度方案,年薪制,年薪发放级别
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