岗位工资设计--立人教育
简介：一、岗位工资等级类型 二、岗位等级评价方法 三、岗位工资方案确定 四、确定岗位等级的其它方法 五、岗位工资操作方法 六、分组讨论
文档关键字： 岗位工资设计,岗位工资,岗位等级评价,岗位工资
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薪酬方案-操作与制造族-生产操作类
简介：一、方案的设计输入： 项目的工作方针； 生产操作类职位的战略定位； 当前存在的问题； 薪酬现状； 二、计件操作工薪酬方案的设计： 薪酬水平设计； 薪酬结构设计； 当前存在问题的解决思路； 三、计件操作工薪酬方案的设计： 对存在问..
文档关键字： 薪酬方案,,计件操作工薪酬方案,薪酬
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有效设计薪酬激励体系
简介：★了解薪酬的各种形式以及特点 ★ 了解内在报酬与外在报酬 ★ 了解 SBP 与 PRP 的特点 ★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择 ★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标 ★ 掌握如何进行设计薪酬激励体系的调研分析以及..
文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬,薪酬结构,薪酬水平
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薪酬与福利篇
简介：一、薪酬 1 （一）薪酬概述； （二）薪酬管理； 1、薪酬管理概述； 2、薪酬体系设计； 3、薪酬日常管理； 二、福利
文档关键字： 薪酬,福利,薪酬管理,薪酬体系
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店铺工资方案(2011)确认版
简介：2011年度重庆区店铺员工工资调整方案
文档关键字： 店铺员工,工资调整方案,薪资结构,年终奖
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格林豪威大酒店薪酬体系
简介：一、考核目的； 二、考核权限； 三、考核原则； 四、薪酬考核办法； 五、管理规定；
文档关键字： 格林豪威大酒店,薪酬体系,薪酬考核办法
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奇正制药薪酬管理咨询报告
简介：一、奇正现行薪酬体系的分析； 二、奇正集团薪酬体系的整体思考； 三、奇正集团薪酬体系的设计思路；
文档关键字： 奇正制药,薪酬管理咨询报告,薪酬管理,薪酬体系
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其他事业单位绩效工资有关样本、样表
简介：其他事业单位绩效工资有关样本、样表
文档关键字： 事业单位,绩效工资
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酒店提成大全
简介：提成方案（草案）客房实行分楼层责任承包制，每楼层1个领班4个服务员，由领班对所属楼层进行全面管理，奖金提成直接面对各楼层领班和服务员。主管和中班领班不参与楼层提成奖金。
文档关键字： 酒店提成,奖金提成办法
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白沙集团薪酬体系设计方案
简介：1、原则； 2、薪酬结构； 3、薪酬确定基础； 4、员工薪点数确定； 5、工资总额； 5、月工资； 7、工资调整； 8、年终奖； 9、福利； 10、对白沙集团提出的几个问题的解释； 11、职能工资制优点；
文档关键字： 白沙集团,薪酬体系设计方案,薪酬结构,工资调整
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