简介:第一章总则;第二章薪酬结构;第三章高管人员的薪酬体制;第四章 职能部门的薪酬体制;第五章市场发展部的薪酬体制;第六章个人信托部薪酬体制;第七章投资银行部薪酬体制;第八章其他业务部门薪酬体制;第九章其他奖励;第十章岗贴调整;第十一..
文档关键字: 薪酬设计方案,,工商银行集团薪酬设计方案,,薪酬设计,薪酬
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简介:1薪酬战略规划;1.1 M公司背景介绍;1.2公司现有薪酬制度的现状;1.2.1 M公司薪酬制度的可取之处;1.2.2 M公司薪酬制度的不足之处;1.3 M公司薪酬战略管理;1.3.1 M公司的总体发展战略;1.3.2 M公司薪酬战略规划;2 工作分析与职位评价;..
文档关键字: 薪酬结构设计,,薪酬设计,证券公司薪酬设计,薪酬
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简介:第一章总则;第二章岗位工资;第三章附加工资;第四章奖金;第五章年薪制;第六章岗位效益工资制;第七章销售提成工资制;第八章计件工资制;第九章协议工资制度;第十章其他;第十一章附则;附表一:岗位分类表;附表二: 岗位工资等级表;附表..
文档关键字: 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,,薪酬
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简介:HR办公常用EXCEL大全(69页PPT)
文档关键字: 薪资结构i设计,HR办公
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简介:基于战略的薪酬体系模型; 薪酬管理的框架; 薪酬体系_全面薪酬的概念;
文档关键字: 薪酬体系,员工关系管理,薪酬
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简介:激励理论; 薪酬理论; 薪酬设计框架; 主要的薪酬模式; 薪酬设计案例;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬
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简介:第一章 薪酬管理总论与启示; 第二章 ZC公司薪酬管理现状分析; 第三章 ZC公司薪酬管理体系的构建; 第四章 ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计。
文档关键字: 薪酬管理,薪酬方案,员工考评方案
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简介:我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬,薪酬设计
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简介:一、分配政策需要解决的主要问题 二、新分配政策的主要特点 三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤 四、薪酬方案主要内容 五、员工套级套档说明
文档关键字: 薪酬方案,薪酬
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简介:1、原则; 2、薪酬结构; 3、薪酬确定基础; 4、员工薪点数确定; 5、工资总额; 6、月工资; 7、工资调整; 8、年终奖; 9、福利; 10、对白沙集团提出的几个问题的解释; 11、职能工资制优点。
文档关键字: 集团薪酬设计方案
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