企业薪酬变革决策及方案设计
简介：您的报酬不仅包括钱，如工资，同时也包含奖金、激励、福利如保险、带薪假期、孩子老人关心、健康俱乐部服务、退休投资等。
文档关键字： 薪酬改革,薪酬政策,理性方式
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薪酬水平及其外部竞争性
简介：薪酬调查概述 薪酬调查的原则 薪酬调查的目的 薪酬调查的实施步骤 薪酬调查数据的分析
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,薪酬竞争,薪酬调查
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薪酬管理讲义
简介：第一部分：为什么要进行薪酬设计 第二部分：薪酬制度的基本类型 第三部分：如何进行简单的薪酬设计
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬类型
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薪酬水平决策
简介：一、薪酬水平及外部竞争性 二、薪酬水平策略类型 三、薪酬水平决策的影响因素 四、市场薪酬调查
文档关键字： 薪酬,薪酬水平,薪酬水平决策
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完整薪资系统的设计
简介： 对於一个负责设计薪资系统的人，心中一定要有结构图，薪资应包含哪些项目? 每一个项目在整个薪资系统中的意义是什麽? 将来要如何变化?大家常听到与薪资有关的名词，例如本俸、伙食津贴、交通津贴、管理加给、绩效奖金、年终奖金、分红等等，..
文档关键字： 薪资,薪资系统,薪资系统设计
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企业薪酬变革决策及方案设计
简介：一、如何决定薪酬改革 二、工资制度的设计
文档关键字： 薪酬,薪酬变革,薪酬方案,薪酬决策
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薪酬设计中企业与个人双赢的纳税管理策略
简介：一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字： 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
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薪酬设计的基本方法
简介：为什么要进行薪酬设计 薪酬制度的基本类型 如何进行简单的薪酬设计
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计方法
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薪酬设计七步法
简介：第一步，前期准备 第二步，澄清薪酬战略 第三步，职位评估/职层排序 第四步 薪资数据收集与深度分析 第五步 薪资架构设计 第六步 福利设计 第七步 薪酬管理运作体系设计
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计步骤
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高新技术业薪酬体系设计报告
简介：薪酬管理策略 职位评估与薪酬水平 薪资结构设计 薪资体系调整 月薪的基本说明 绩效奖金 维护及沟通 薪酬核定表 薪资管理制度 岗位评估
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计,奖金
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