岗位测评与薪资设计
简介：第一部分薪资战略定位 （10分钟） 第二部分3E薪资设计原则（20分钟） 第三部分岗位测评（20分钟） 第四部分真实的薪酬案例设计实践（7小时） 第五部分奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践（2.5小时） 第六部分薪点制、 3P理论、..
文档关键字： 岗位测评,薪资设计,,薪资
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汉丹机电薪酬与绩效方案
简介：一、薪酬方案 二、绩效方案
文档关键字： 薪酬方案,绩效方案,,薪酬,绩效
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法； 薪酬激励建议； 业绩考核管理办法和管理流程； 实施建议； 附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩..
文档关键字： 薪酬激励体系设计,薪酬,激励,薪酬设计
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薪酬管理
简介：7.1 薪酬概述； 7.2 薪酬水平、薪酬结构、薪酬模式； 7.3 薪酬设计； 7.4 可变薪酬设计； 7.5 福利
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬结构,薪酬模式
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莱茵达薪酬体系及绩效管理方案
简介：薪酬管理体系； 绩效管理体系；
文档关键字： 薪酬体系,绩效管理方案,薪酬,绩效
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3P薪酬与福利设计技巧
简介：薪酬的宏观概论； 固定薪资设计技巧； 浮动工资设计技巧； 其它工资设计技巧； 工资结构； 福利设计技巧。
文档关键字： 薪酬,薪资设计技巧,工资结构,福利设计
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梁山集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：一、总部薪资结构设计： 设计考虑因素、原则及目标； 薪资策略； 薪资组合模式； 二、高管层长期激励方案设计： 长期激励方式介绍及比较； 梁山高管长期激励方案设计；
文档关键字： 薪资结构设计,,激励体系设计,激励,薪资
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××药业有限公司薪酬体系设计
简介：一 公司背景介绍； 二 薪酬的战略，实际的指导思想，原则； 三 薪酬设计体系构建； 四 薪酬管理。
文档关键字： 薪酬战略,指导思想,原则,薪酬设计体系,薪酬管理
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薪酬管理-薪酬的本质及构成
简介：第一章 薪酬的本质及构成； 第二章 薪酬设计； 第三章 工资制度； 第四章 工资形式； 第五章 宽带薪酬设计； 第六章 知识员工的薪酬管理； 第七章 经营者年薪制与长期激励模式；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬的本质,薪酬构成,薪酬设计
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薪酬体系设计
简介：薪酬体系设计概要 工作评价 工资调查分析 设计工资结构 管理工资体系和决定个体工资
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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