新进销售人员的薪酬设计
简介：新进销售人员的薪酬设计
文档关键字： 销售人员薪酬,薪酬,薪酬设计
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薪酬管理体系设计及薪酬策略
简介：一、薪酬管理概述 二、几种基本工资制度 三、薪酬管理的目标 四、薪酬管理体系设计 五、制定薪酬策略 薪酬管理原则 薪酬管理系统
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理体系设计,薪酬策略
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薪酬设计及绩效管理
简介：薪酬理念 薪酬结构 薪酬设计的原则 薪酬设计程序 绩效管理目标 绩效管理流程
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,绩效,绩效管理
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薪酬设计中如何体现公平
简介：薪酬设计中如何体现公平？
文档关键字： 薪酬,薪酬公平性,薪酬设计
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薪酬设计七步法
简介：薪酬设计七步法，薪酬管理，薪酬设计，薪酬战略，薪酬数据，薪酬管理运作
文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,薪酬战略,薪酬数据,薪酬管理运作
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管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案..
简介：根据国家公布的通货膨胀率、各地区社会整体薪酬增加幅度等，公司可以每年整体向上普调所有员工的工资，上涨幅度由董事会根据经营状况、各地差异等因素董事会决定。
文档关键字： 激励方案,绩效管理,薪酬结构
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基于价值链的薪酬方案
简介：20世纪前，由工人自己完成质量管理，20世纪初，美国泰勒创计划、标准化和统一管理三原则，提出计划与执行分工、检验与生产分工、建立终端检验。
文档关键字： 薪酬方案,方案分析,薪酬理念
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薪酬体系设计教程
简介：一、薪酬取决于什么？ 二、薪酬的基本形式？ 三、各类工资的特征 四、人员有效激励 五、制定薪酬体系应遵循的原则 六、设计薪酬体系应实现的目标 七、设计薪酬体系应考虑的因素 八、薪酬规划及各类计划 九、薪酬策略与政策的选择 十、..
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬设计
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零售业薪酬设计方案
简介：第一步：明确薪酬策略； 第二步：评估岗位价值； 第三步：确定薪酬档次； 第四步：寻找外部数据； 第五步：设定薪酬等级； 第六步：设计薪酬结构； 第八步：薪酬预算与控制； 第七步：核算薪酬数额；
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬,零售业薪酬设计
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KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册
简介：本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内..
文档关键字： KPI绩效管理体系,薪酬分配体系,绩效考核,薪酬管理
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