简介:薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系; 不同外部薪酬策略的选择; 薪酬调查与薪酬信息的获取; 薪酬资料的分析与运用; 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑;
文档关键字: 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
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简介:第一部分设计思路; 第二部分设计内容; 薪酬定位; 薪酬设计原则; 薪酬结构; 薪酬构成要素设计方案;
文档关键字: 软件行业薪酬设计方案,薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬管理
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简介:一、xx药厂管理咨询工作回顾 二、xx药厂管理诊断结论概述 三、集团管理模式设计 四、集团公司组织结构设计 五、集团公司绩效考核体系设计 六、集团公司薪酬体系设计
文档关键字: 组织结构,绩效,薪酬,薪酬体系设计
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简介:第一:企业工资宏观调控体系 第二:工资支付制度 第三:最低工资保障制度
文档关键字: 工资宏观管理,工资支付,最低工资,工资
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简介:我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;
文档关键字: 薪酬设计,薪酬设计操作实务,薪酬
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简介:A.职位薪酬体系的概念、特点和实施条件 B.职位薪酬体系设计流程 C.职位评价方法 D.职位薪酬结构设计
文档关键字: 职务薪酬体系设计,薪酬体系设计,薪酬
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简介:IT企业薪酬管理中的新问题、薪酬模式 宽带薪酬设计指南 宽带薪酬的应用 电信行业销售人员薪酬设计实践 基于宽带的薪酬设计方案 实施宽带薪酬需要注意的问题
文档关键字: 宽带薪酬,,薪酬,薪酬应用
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简介:原则; 薪酬结构; 薪酬确定基础; 员工薪点数确定; 工资总额; 月工资; 工资调整; 年终奖; 福利; 对某集团提出的几个问题的解释; 职能工资制优点;
文档关键字: 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬,工资
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简介:调研诊断; 薪酬方案; 绩效考评; 考评激励; KPI; 方案实施建议;
文档关键字: 薪酬,考评
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