简介:1.对“同行业比较”的理解; 2.资料采用方法; 3.公司工资构成; 4.职位、级别及工资范围; 5.新的薪酬系统的实施; 6.福利制度。
文档关键字: 薪酬设计方法,工资构成,福利制度
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简介:《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”因此,职工月工资基数的确定,关系到用人单位应向劳动者支付经济补偿金的多少,这也是劳资双方所关注的。本文依据相关法律法规就..
文档关键字: 薪酬管理,工资争议
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简介:一、薪酬方案 二、考评办法 三、本方案经过星洲房地产开发有限公司董事会批准后实施。
文档关键字: 总经理薪酬,总经理考核方案,,薪酬
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