薪酬福利

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  普遍员工工资计算

  简介：普遍员工工资计算表

  文档关键字： 工资,工资构成,工资计算

  级别：| 积分：0 分 | 大小：47.00KB | 下载：4848次 | 上传：2012-12-29

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  技术岗位薪酬因素表

  简介：技术岗位薪酬因素表

  文档关键字： 技术岗位薪酬因素表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：39.00KB | 下载：4738次 | 上传：2012-11-15

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  研究开发人员的岗位绩效工资比例表

  简介：研究开发人员的岗位绩效工资比例表

  文档关键字： 研究开发人员的岗位绩效工资比例表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4904次 | 上传：2012-11-15

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  职员统一薪金等级表

  简介：职员统一薪金等级表

  文档关键字： 职员统一薪金等级表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4430次 | 上传：2012-12-07

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  关于薪酬设计的结构问题

  简介： HR如何从专业角度来解决组织目标达成路径或过程问题。这就是我们要谈的薪酬设计过程中的结构问题。或许同样的问题存在于人力资源其他领域，人力资源实践到底是什么根本呢，从人力资源实践本身来说，或者从人们解决问题的本身来说，结构是我们解..

  文档关键字： 薪酬设计,薪酬结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.50KB | 下载：4509次 | 上传：2012-12-07

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  企业人员膨胀时的薪酬设计

  简介：在企业推行制度改革时，既要参考市场同行业的情况，又要结合企业的实际情况，同时还要做好充分的沟通并留出预热期，让员工认同并接纳，这样的制度才会更有效。

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4890次 | 上传：2012-12-12

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  让员工自定薪酬行不行

  简介： 许多国内企业，在制定本企业薪酬制度时，主要是从经营者的角度考虑，怎样为企业赚取最大利益，而如何建立令员工满意的薪酬制度，最大调动员工的积极性，发挥出最大能量，却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢？请看下面两个例子。

  文档关键字： 员工自定薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4909次 | 上传：2012-11-24

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  全面薪酬所缺失的环节

  简介：全面薪酬所缺失的环节

  文档关键字： 全面薪酬所缺失的环节

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4780次 | 上传：2012-11-24

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  哪种薪酬模式销售人员最动心

  简介：哪种薪酬模式销售人员最动心

  文档关键字： 销售人员,薪酬模式

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4864次 | 上传：2012-11-24

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  HR做好一份薪酬定位的分析报告

  简介：做好薪酬定位分析报告，需要搜集和统计大量的数据来支撑，这样我们的薪酬定位才能准确，才能真正发挥薪酬留人的作用，那如何做好，从哪几方面来做呢？当初在一家公司做HR时，年终薪酬政策很关键，做不好，会导致关键员工流失。在做年度薪酬定位的..

  文档关键字： 薪酬定位,薪酬定位分析报告

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4928次 | 上传：2012-09-05