某合资公司薪酬设计详细案例分析
简介：某合资公司薪酬设计详细案例分析
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4630次 | 上传：2012-07-31
2014年度薪资调整方案（计算公式可参考）
简介：方案目录 一、方案基本思路 二、具体实施步骤 三、方案结果评价
文档关键字： 薪资调整方案,薪资方案思路
级别：| 积分：0 分 | 大小：150.50KB | 下载：3961次 | 上传：2014-03-13
薪酬方案须及时更新
简介：一是物价指数的变化。 二是市场劳动力资源的供需变化。 三是企业的盈利及薪酬的支付能力。 四是企业的竞争能力。 五是企业员工的整体水准变化。
文档关键字： 薪酬,薪酬方案
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4640次 | 上传：2013-02-22
某大型国企优化薪酬考核体系咨询项目总结
简介：一、项目背景 二、项目目标及内容 三、组织架构设计方案 四、薪酬体系设计方案 五、绩效考核体系设计方案 六、实施效果
文档关键字： 薪酬考核体系,薪酬考核,,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：123.00KB | 下载：4543次 | 上传：2012-07-31
薪酬福利标准
简介：一、薪酬福利结构； 二、工资标准； 三、福利标准； 四、工资计算公式；
文档关键字： 薪酬福利标准,薪酬,,福利
级别：| 积分：0 分 | 大小：103.50KB | 下载：4811次 | 上传：2013-02-22
可变薪酬体系的三种模式
简介：利润分享模式； 收益分享模式； 目标分享模式；
文档关键字： 可变薪酬体系,可变薪酬体系模式,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：64.00KB | 下载：4783次 | 上传：2012-07-31
以岗定薪、按能计酬薪金体系
简介：分级制度； 示例岗位的定级； 岗位级别变动标准； 指导、监督职的任免标准； 工资制度； 人事考评・判定制度； A系列岗位分类标准表； N系列岗位分类标准表； 评价要素与评价标准；
文档关键字： 以岗定薪,薪酬体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：175.00KB | 下载：4627次 | 上传：2013-02-22
怎么设置有竞争力的薪酬体系？
简介：如何开发有竞争力的薪酬体系，考虑三个问题：第一个是两条曲线，三个策略，五个影响因素；第二个是薪酬体系竞争力的三个衡量标准；第三个如何设计有竞争力的薪酬体系，《薪酬手册》上的五个应该考虑的因素，这五个因素里面，有三个我比较欣赏：一..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬体系设计,,薪酬竞争力
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4663次 | 上传：2013-02-22
职务、职能薪酬制的实施
简介：１、职务薪酬推行委员会的建立； ２、对企业薪酬管理现状分析； ３、工作分析、职务编制与职务归纳； ４、工作评价； ５、薪酬结构线的定位和运用； ６、薪酬分级； ７、职务薪酬额决定； 职能薪酬的实施： １、职务分析； ２、进行职务..
文档关键字： 薪酬制,职务薪酬制度,,职能薪酬制
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：4617次 | 上传：2013-02-22
小兵堪大用——基本工资结构的应用细节
简介：一、月度固定工资； 二、月度绩效工资； 三、年度延迟支付工资；
文档关键字： 工资结构,工资
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4520次 | 上传：2013-03-12
手机扫描下载，想看就看
