提高员工薪酬满意度的绝招：技能工资制
简介：知识作为一种生产中日益重要的投入要素，越来越受到组织管理者的重视。如何激励知识的载体——知识工作者，使其能够发挥更大的作用，一个很有效的方法就是在薪资管理中推行技能工资制度。
文档关键字： 薪酬满意度,薪酬,技能工资制
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薪酬管理案例分析
简介：薪酬管理案例分析，薪酬管理，薪酬管理案例，案例分析，薪酬设计，薪酬体系
文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理案例,案例分析,薪酬设计,薪酬体系
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销售部门人员的薪酬激励考核
简介：销售部门人员的薪酬激励考核，销售部门，销售部门人员，薪酬激励，考核
文档关键字： 销售部门,销售部门人员,薪酬激励,考核
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企业人员膨胀时的薪酬设计
简介：假如企业人员急剧膨胀，那么，更需要一套较完备的绩效考核制度和符合企业业务发展状况的薪酬体系。薪酬体系的改革应在原有的基础上循序渐进，同时还应体现企业的经营管理策略。著名人力资源管理专家刘武认为要结合原有的薪酬结构制定新的薪酬制度..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬
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企业如何做到公平薪酬
简介：自我公平、外部公平、内部公平三样都要摆平； 外部公平———与社会平均水平对标； 留人才和省银子，两手都要抓，两手都要“巧”； 薪酬体系调整，从“平均主义”到“效率至上”；
文档关键字： 薪酬,薪酬公平
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企业应为员工能力付酬吗
简介：一、现实的困境； 二、解决途径的思考； 三、几种解决方法； （一）、为绩效付酬——即薪酬和能力没有关系。 （二）、为能力和绩效同时付酬——能力、绩效和薪酬同时相关。 （三）、为能力付酬——即薪酬和能力完全相关。
文档关键字： 薪酬,薪酬支付
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企业转型路上“薪”事重重
简介：薪酬不是万能的。如果把薪酬作为一个完全引导员工行为的事来做，我们就等于在退步。“转型过程中，虽然我们薪酬的管理原则是不变的，但在处理问题的时候，需要时时根据市场的变化、行业的变化来做调整，这其中确实存在很多难题。”李军林先生所在..
文档关键字： 薪酬,转型
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如何提高员工的薪酬满意度
简介：如何提高员工的薪酬满意度，员工，薪酬满意度，员工薪酬，薪酬管理
文档关键字： 员工,薪酬满意度,员工薪酬,薪酬管理
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基于价值链的薪酬方案
简介：引言； 当前薪酬方案分析； 如何设计薪酬方案； 改进薪酬方案； 其它问题；
文档关键字： 基于价值链的薪酬方案,薪酬方案,薪酬
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