薪酬福利

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• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  如何制定核心员工的薪酬规划

  简介：核心员工的福利设计 （一）设计的要点在于了解需求 （二）弹性福利计划 （三）设计"贴心"的福利项目

  文档关键字： 薪酬规划,福利设计,福利

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  如何做好薪酬管理

  简介： 薪酬管理人作为人力资源管理的一个重要组成部分，从某种意义上是一个技术问题。所谓技术问题，是可以通过专业性的技术、技巧、技能解决的。 薪酬是人力资源管理很核心的一个部分。我们需要有三个基本的观点，第一要有战略观，第二要有绩效观，..

  文档关键字： 薪酬,薪酬管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：129.22KB | 下载：4472次 | 上传：2013-03-12

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  什么比加薪更重要？

  简介：薪酬增长势头继续； 关注薪酬以外的原因； 人才流失的“隐形杀手”； 加薪并非惟一手段；

  文档关键字： 加薪,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4461次 | 上传：2013-03-12

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  薪酬调查分析报告

  简介：薪酬调查分析报告，薪酬调查，薪酬调查分析，薪酬调查管理

  文档关键字： 薪酬调查,薪酬调查分析,薪酬调查管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：502.50KB | 下载：3932次 | 上传：2014-06-27

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  事业单位工资标准

  简介：事业单位工作人员工资标准表

  文档关键字： 工资标准,事业单位工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：197.50KB | 下载：4723次 | 上传：2013-03-12

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  营销人员薪资方案及差旅费标准

  简介：一、薪资结构； 二、基本工资； 三、销售提成； 四、绩效考核； 五、费用率(W)考核； 六、销售提成计算说明； 七、举例说明。

  文档关键字： 薪资结构,基本工资,销售提成,绩效考核,差旅费

  级别：| 积分：0 分 | 大小：102.50KB | 下载：4892次 | 上传：2012-06-08

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  中小企业薪酬体系设计四步法

  简介： 作为激励机制的一个重要组成部分，薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问，在人才竞争日益激烈的今天，如何利用薪酬以达到最佳的激励效果，从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工..

  文档关键字： 中小企业,薪酬体系设计

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4750次 | 上传：2012-12-07

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  IT企业基于胜任力的宽带薪酬设计

  简介：确定薪酬设计目标及策略； 胜任力模型的搭建； 核心胜任力描述； 确定薪酬宽带；

  文档关键字： 胜任力模型,核心胜任力,薪酬宽带

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4563次 | 上传：2013-01-20

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  给薪最佳组合：调薪与奖金

  简介：给薪最佳组合：调薪与奖金

  文档关键字： 调薪,奖金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4656次 | 上传：2013-01-20

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  基于企业战略的薪酬体系设计实例(上)

  简介：基于企业战略的薪酬体系设计实例

  文档关键字： 企业战略,薪酬体系设计实例

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