M证券有限责任公司薪酬结构设计
简介：1薪酬战略规划；1.1 M公司背景介绍；1.2公司现有薪酬制度的现状；1.2.1 M公司薪酬制度的可取之处；1.2.2 M公司薪酬制度的不足之处；1.3 M公司薪酬战略管理；1.3.1 M公司的总体发展战略；1.3.2 M公司薪酬战略规划；2 工作分析与职位评价；..
文档关键字： 薪酬结构设计,,薪酬设计,证券公司薪酬设计,薪酬
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人力资源薪酬设计方案
简介：设定薪酬结构之考虑因素。
文档关键字： 薪酬结构,薪酬政策,工资架构
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薪酬管理方案
简介：置业各类人员采用基本一致的薪酬结构，个人收入水平与其绩效表现相关，调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系，通过职位评估确定职位等级，进而确定薪酬等级。
文档关键字： 薪酬体系,设计原则,管理流程
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某公司超经典的薪酬激励方案
简介：某公司超经典的薪酬激励方案，薪酬，激励，经典，激励方案，薪酬激励。
文档关键字： 薪酬,激励,经典,激励方案
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全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
简介：第一篇：企业体制改革与人力资源管理 1、企业体制改革； 2、现代企业人力资源管理 ； 第二篇：岗位管理 l、岗位管理的意义； 2、岗位分析与岗位描述技巧； 3、 科学实施岗位评价 ； 第三篇：绩效管理 l、 绩效管..
文档关键字： 企业体制改革,人力资源管理,岗位管理,绩效管理
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奥康集团有限公司薪酬设计方案
简介：第一章 薪酬体系； 第二章 薪酬结构； 第三章 年薪制； 第四章 结构工资制； 第五章 计件工资制； 第六章 固定工资制； 第七章 工资定级与调整； 第八章 工资特区； 第九章 其他； 第十章 附则； 技术开发部设计提成方案（试行）； 营..
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,奥康薪酬
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构建战略性薪酬计划
简介：1 工资率的影响因素； 2 确定工资率； 3 管理类和专业类职位薪酬设计； 4 其他的薪酬趋势；
文档关键字： 战略,薪酬,薪酬计划,战略性薪酬计划
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梁山集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：一、总部薪资结构设计： 设计考虑因素、原则及目标； 薪资策略； 薪资组合模式； 二、高管层长期激励方案设计： 长期激励方式介绍及比较； 梁山高管长期激励方案设计；
文档关键字： 薪资结构设计,,激励体系设计,激励,薪资
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HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
简介：HR办公常用EXCEL大全（69页PPT）
文档关键字： 薪资结构i设计,HR办公
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华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
简介：华为实用性各种绩效图表汇总（149页DOC）
文档关键字： 绩效图标,薪资结构设计
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.63MB | 下载：4737次 | 上传：2013-03-14
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