薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略
简介： 1、居民（非居民）纳税人； 2、应税所得项目及税率； 3、减免优惠政策； 4、应纳税额的计算 ； 5、应纳税额的抵免 ； 6、扣缴与自行申报； 7、税收征纳的管理 ； 8、附则规定。
文档关键字： 薪酬设计,纳税策略,薪酬
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以职位为基础的薪酬制度设计
简介：企业人力资源管理五大问题 当前企业薪酬制度的突出问题 现代的薪酬制度设计的目标 以职位为基础的薪酬设计流程 激励制度设计的难点和障碍 重视员工的职业发展 效率工资理论的启示
文档关键字： 薪酬,薪酬制度设计,薪酬设计
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薪酬管理-薪酬的本质及构成
简介：第一章 薪酬的本质及构成； 第二章 薪酬设计； 第三章 工资制度； 第四章 工资形式； 第五章 宽带薪酬设计； 第六章 知识员工的薪酬管理； 第七章 经营者年薪制与长期激励模式；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬的本质,薪酬构成,薪酬设计
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薪资调整时沟通的步骤和技巧
简介：1.企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的基本思路 企业薪资福利工作的主要内容 2.企业工资管理系统的建立与操作 如何建立适应现代企业发展的员工工资报酬系统 如何操作实施现代企业水平的员工薪资管理工作 本土企业如何实施现代企..
文档关键字： 薪资调整步骤,薪资调整技巧,薪酬调整
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薪酬水平的外部竞争性
简介：薪酬水平的外部竞争性决策 市场薪酬调查
文档关键字： 薪酬水平,薪酬外部竞争,薪酬调查
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《薪资体系设计实务》讲座
简介：1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划
文档关键字： 薪资,薪资体系设计,薪酬,奖金
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培训实用宝典 史上最全培训工具大全
简介：第一章 培训需求分析； 第二章 培训计划制定； 第三章 培训实施； 第四章 培训效果评估
文档关键字： 培训宝典,培训需求分析,培训计划制定,培训效果评估
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某集团薪酬与绩效管理
简介：这些都是公司的人力资源决策以及企业发展决策需要掌握的重要信息，为了决策更加科学化，XX企业希望对行政部门进行“薪酬与绩效管理”研究，以便了解职员满意程度，不满意的原因以及他们的愿望与要求，离职动机，择业倾向。
文档关键字： 调研背景,绩效管理,方案设计
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薪酬设计中企业与个人双赢的纳税管理策略
简介：一、薪酬纳税管理基础 二、薪酬结构设计与纳税管理策略 三、薪酬结构设计与纳税管理策略
文档关键字： 薪酬设计,纳税管理策略,薪酬
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薪酬设计模式
简介：薪酬概论 薪酬管理的流程 岗位评价 薪酬调查 薪酬制度设计 薪酬控制与管理 福利项目设计 薪酬福利操作实务 薪酬福利的相关法规
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计模式
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