简介:完整全套人事行政表格(共76页)
文档关键字: 人事行政。薪资结构设计
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简介:薪酬管理体系; 绩效管理体系;
文档关键字: 薪酬体系,绩效管理方案,薪酬,绩效
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简介:第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势; 第二部分 基本理论与操作思路; 第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 第四部分 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 第五部分 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 第六..
文档关键字: 薪酬管理,分配方法,年薪制,股权激励
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简介:激励理论; 薪酬理论; 薪酬设计框架; 主要的薪酬模式; 薪酬设计案例;
文档关键字: 薪酬体系设计,薪酬
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简介:基于战略的薪酬体系模型; 薪酬管理的框架; 薪酬体系_全面薪酬的概念;
文档关键字: 薪酬体系,员工关系管理,薪酬
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简介:薪酬水平与薪酬外部竞争力的关系; 不同外部薪酬策略的选择; 薪酬调查与薪酬信息的获取; 薪酬资料的分析与运用; 劳动力市场薪酬竞争力实践困惑;
文档关键字: 薪酬水平,薪酬竞争力,,薪酬
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简介:了解薪酬方案设计的策略; 掌握薪酬体系设计的方法; 鉴别典型薪酬结构中常见的问题; 了解薪酬管理中的基本术语;
文档关键字: 薪资管理,,薪资
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简介:第一章:劳动关系; 第二章:福利与保险; 第三章:薪酬管理办法; 第四章:考勤管理办法;
文档关键字: 薪资,福利,薪酬管理,考勤管理,薪资福利手册
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简介:调研诊断; 薪酬方案; 绩效考评; 考评激励; KPI; 方案实施建议;
文档关键字: 薪酬,考评
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简介:第一章总则;第二章岗位工资;第三章附加工资;第四章奖金;第五章年薪制;第六章岗位效益工资制;第七章销售提成工资制;第八章计件工资制;第九章协议工资制度;第十章其他;第十一章附则;附表一:岗位分类表;附表二: 岗位工资等级表;附表..
文档关键字: 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,,薪酬
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