有效的薪酬管理与设计
简介：第一部分：主要内容 1、如何全面认识薪酬 2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势 第二部分：薪酬设计的影响因素 1、外部因素 2、企业内部因素 第三部分：如何设计薪酬体系 1、策略与价值——给什么 2、满意与认同——给多少 3、公平与激..
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计
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ZC公司薪酬体系设计报告
简介：薪酬管理总论与启示 ZC公司薪酬管理现状分析 ZC公司薪酬管理体系的构建 ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计
文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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薪酬设计方案
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 高管人员的薪酬体制 ； 第四章 职能部门的薪酬体制 ； 第五章 市场发展部的薪酬体制； 第六章 个人信托部薪酬体制； 第七章 投资银行部薪酬体制； 第八章 其他业务部门薪酬体制； 第九..
文档关键字： 薪酬结构,薪酬体制
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薪酬理念、体系设计及管理
简介：薪酬福利总述 薪资体系设计 薪酬管理
文档关键字： 薪酬,薪酬理念,薪资设计,薪酬管理
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宽带薪酬杂谈
简介：IT企业薪酬管理中的新问题、薪酬模式 宽带薪酬设计指南 宽带薪酬的应用 电信行业销售人员薪酬设计实践 基于宽带的薪酬设计方案 实施宽带薪酬需要注意的问题
文档关键字： 宽带薪酬,,薪酬,薪酬应用
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【经典必备】薪酬设计常用67张表格
简介：表格 1 技术等级工资标准表 3 表格 2 工资等级表 4 表格 3 工资标准表 5 表格 4 职位、职级对应表 6 表格 5 岗位工资系数表 7 表格 6 职位设置表 8 表格 7 单一型岗位工资标准表 9 表格 8 职务分类表 10 表格 9 职能等..
文档关键字： 薪酬设计,工资等级表,薪酬表格
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企业的薪酬设计
简介：1、为什么要进行薪酬设计 2、如何进行简单的薪酬设计 3、怎样设计完整的薪酬体系 4、（薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计）； 5、及格薪酬管理中的常见问题要点。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬系统,薪酬体系,薪酬管理
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管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案..
简介：根据国家公布的通货膨胀率、各地区社会整体薪酬增加幅度等，公司可以每年整体向上普调所有员工的工资，上涨幅度由董事会根据经营状况、各地差异等因素董事会决定。
文档关键字： 激励方案,绩效管理,薪酬结构
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最经典的某大型企业薪酬体系设计方案
简介：原则； 薪酬结构； 薪酬确定基础； 员工薪点数确定； 工资总额； 月工资； 工资调整； 年终奖； 福利； 对某集团提出的几个问题的解释； 职能工资制优点；
文档关键字： 薪酬体系设计方案,薪酬体系设计,薪酬,工资
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人力成本与企业薪资体系的设计与管理
简介：工资管理的目的； 工资管理的六大原则； 工资管理的基本流程； 整体薪资管理体系； 薪酬结构的构成要素； 薪酬体系设计； 企业管理的四个终极目标； 建立科学的薪资体系的步骤； 薪资设计的流程； 工作分析与岗位描述； 工作描述和岗位..
文档关键字： 工资管理,薪酬结构,薪酬体系,企业管理目标,岗位分析,职位说明书
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