第六章 激励理论探讨
简介：第一节 激励理论概述： 一、相关概念； 二、激励理论及其分类； 三、激励模式； 四、激励理论的发展脉络； 五、关于激励理论的评价； 第二节 赫兹伯格的双因素理论： 第三节 弗罗姆的期望理论； 第四节 亚当斯的公平理论； 第五节 ..
文档关键字： 激励理论,激励
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第7章 激励与人才激励体系构建
简介：激励概述； 激励理论； 激励理论在工作中的应用——激励方案简；介 组织人才激励体系的三大支柱； 组织人才激励体系的设计；
文档关键字： 激励,人才激励,激励体系构建
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HR如何处理员工加薪请求
简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；
文档关键字： 加薪,加薪请求
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HR：你拿什么标准来调薪
简介：根据薪酬调研结果总体调薪； 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪； 采用多元薪酬结构调薪；
文档关键字： 调薪,薪酬
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“调岗调薪”受法律保护
简介：一、企业重组，规模扩大，对岗位的要求提高，员工不能胜任已有的岗位，企业能否对其进行岗位调整并提供与新岗位相应的待遇？ 二、从此案例可以看出：法律赋予了企业劳动请求权，但是，企业的劳动请求权的合理范围如何限定？ 三、寻找劳动者权利..
文档关键字： 调薪,调岗,,法律保护
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福利管理办法
简介：假期 社会保险 津贴 员工住宿及配套标准 年终奖 职员活动 车辆使用及管理办法 一、适用范围 二、车辆使用原则 二、自带车管理办法 三、费用申请程序 四、所有车辆相关费用报销程序
文档关键字： 福利管理办法,福利管理,,福利
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差旅费开支标准及报销规定
简介：1、出差定义 2、适用范围 3、出差管理办法
文档关键字： 差旅费开支标准,,差旅费报销规定,,差旅费
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