人力资源——薪酬管理
简介：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析，分析..
文档关键字： 薪酬管理 ,平均主义 ,福利
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客户经理的考核与激励机制
简介：客户经理的激励机制 激励的重要性 客户经理的薪酬管理 薪酬管理主要内容 客户经理约束机制 客户经理绩效考评 客户经理考评与薪酬管理的基础工作
文档关键字： 客户经理考核,激励,激励机制,薪酬
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如何应对复杂的薪酬管理
简介： 薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
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如何构建有效的高管薪酬机制
简介：高管薪酬激励机制不仅仅关系到高管自身的利益，更影响公司发展的驱动因素及高管行为动机。高管薪酬的设计机构，无论是董事会、薪酬委员会、还是第三方中介都应该从战略高度思考、精心设计、严谨实施。
文档关键字： 薪酬,,薪酬机制,高管薪酬
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资深HR解读职场谈薪规则
简介：1、不敢写薪资要求 2、谈薪是双方的事 3、更看重发展空间 4、拿到OFFER再谈薪 谈薪技巧 HR反应明确谈薪酬可提高效率
文档关键字： 薪酬,谈薪规则,,HR
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受处分处罚人员工资变动审核表
简介：厦门市机关、事业单位工作人员受党政、政纪处分行政、刑事处罚期间年度考核及工资处理审核表
文档关键字： 工资,工资变动审核表
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薪水难抵通胀 员工如何分享企业成长
简介：薪酬能否更前瞻？ 激励与盈利的“跷跷板” 复苏后的保留策略
文档关键字： 薪水,通胀,薪酬,激励
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“涨薪时代”下的企业薪酬管理
简介：薪酬，涨还是不涨？ 薪酬，涨多少合适？ 企业面临困境，薪酬将如何？
文档关键字： 薪酬,薪酬管理
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