人力资源产权垄断制度导致了传统国有企业的失败
简介：一、人力资源产权垄断制度使人变成了物 二、人力资源产权垄断窒息了人力资源激励机制 三、人力资源产权垄断只能使传统国有企业走向彻底失败之路
文档关键字： 人力资源产权,垄断,激励机制
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薪资谈判时代的到来
简介：中国的工人自发地进行薪资谈判的时代业已开始。这是历史的必然。出现，并且大规模出现，只是时间迟早问题，而不是“会不会”的问题。
文档关键字： 薪资,薪资谈判
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自考论文－ －企业薪酬管理
简介：改革开放以来，中国经济的高速增长为世人所瞩目。改革使大量人力资源摆脱了旧体制的束缚，以各种方式投身于经济建设，使我国人力资源的优势得到充分发挥。如何搞好组织人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把握好职位分析、绩效管理、薪..
文档关键字： 行政管理,薪酬管理,束缚,规划,环节
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哪种薪酬模式销售人员最动心？
简介：高底薪无提成和无底薪高提成两种更极端的体制，大致是两个方向的体制规定，其区别在于——公司愿意承担多大程度的销售业绩风险？
文档关键字： 薪酬,薪酬模式
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工资与劳务费的区别
简介： “工资、薪金所得”是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后..
文档关键字： 工资,劳务费
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员工工资制度
简介：第一章 总 则 第二章 原则 第三章 年薪制 第四章 正式员工工资制度 第五章 非正式员工工资制 第六章 附 则
文档关键字： 工资,工资制度
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