薪酬管理——科学与艺术的结合体
简介：首先，建立科学的调薪基础。 第二，提高企业的薪酬管理艺术。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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龙岩卷烟厂职工企业年金实施办法
简介：第一章 总则； 第二章 资金来源； 第三章 组织管理； 第四章 实施范围； 第五章 分配原则； 第六章 支付办法； 第七章 附则；
文档关键字： 企业年金实施办法,企业年金,卷烟厂年金
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您的公司薪资保密吗
简介：工资保密应根据工资的组成部分区别对待，如基本工资、岗位工资等可以公开，而奖金等绩效工资可以保密，以点对点的形式操作。而且，薪酬是否保密以及保密的程度需要根据岗位来定，不能一概而论，且前提是企业需要具有完善的绩效管理体系。
文档关键字： 薪资,薪资保密
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激励员工
简介： 现在的员工越来越聪明也越来越娇, 领导他们不能完全用高压、责骂的方式, 必须以人性管理的基础来领导。因此 "激励"便成为重要的课题。
文档关键字： 激励,员工激励
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薪酬预算——人工成本控制的“杀手锏”
简介：薪酬预算五步法： 第一步：确定薪酬类型； 第二步：各薪酬类型的具体人员 第三步：A/B/C类人员薪酬结构；； 第四步：薪酬预算的方法和内容； 第五步：各类人员的薪酬总额预算；
文档关键字： 薪酬预算,薪酬,人工成本,薪酬案例
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激励 成就组织的宝剑
简介： 激励是把双刃剑，用的好可以激发组织活力、为组织创 造良好的绩效，同时个人能力也得到提升；用的不好则士气低落、离心离德，甚至造成员工离职高潮。常常听到领导说不激励还好，越激励越差，但也有另一句话“管理就是沟通和激励”。做有效的激..
文档关键字： 激励,奖励,惩罚,激励方式
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激励员需注意的工七个细节
简介：员工是企业最重要的“资产”，企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工，激励，是一种很好的方法，但是有些细节须谨慎。
文档关键字： 激励,激励细节
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