简介:一.公平与尊重; 二.认可与重视; 三.机会与安全;
文档关键字: 薪酬,,员工需求
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简介: 涨薪永远都是劳资之间的“博弈”,为何要涨、涨多少、如何涨等问题,常常需要企业管理者跳出专业管理理论视线,从员工“涨薪”背后的“涨心”去寻找较优的解决方案,才能平衡企业、员工之间的利益,才能构建和谐的劳资关系。
文档关键字: 薪酬制度,薪资调整,留人,激励
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简介:薪酬系统的概念; 基于价值链一体化薪酬管理。
文档关键字: 薪酬,薪酬系统,价值链
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