薪酬福利

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  教你几手谈薪绝招

  简介：如何谈到点子上？ 策略1、把期望值放到行业发展的趋势去； 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身； 学会给自己留后路； 关键问题直接辅导： 1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 2、典型问题：你觉得自..

  文档关键字： 谈薪,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4869次 | 上传：2013-01-20

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  节假日工资核算

  简介：节假日工资核算

  文档关键字： 工资,工资核算

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5070次 | 上传：2012-07-03

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  综合工时实施方案

  简介：综合工时实施方案

  文档关键字： 综合工时实施方案,,工时

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：5041次 | 上传：2012-08-01

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  融创公司薪酬体系问题分析

  简介：融创公司薪酬体系问题分析

  文档关键字： 薪酬体系,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：5010次 | 上传：2012-09-03

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  薪酬管理中的几个难点问题（中）

  简介：如何设计研发人员的薪酬体系？ 年薪制作为企业经营者激励的一种方式受到很多企业的欢迎，但是，大家对于如何设计企业经营者的年薪制还存在很多疑惑，关键问题在哪儿呢？

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理难点,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4870次 | 上传：2013-01-20

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  施工企业知识型人才激励制度研究

  简介：施工企业必须注重知识型人才激励,完善企业知识型人才激励制度可以从加强研究,突出人才战略,实施差异化薪酬策略,注重政策落实等方面着手。

  文档关键字： 施工企业,知识型人才,激励制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：55.95KB | 下载：5009次 | 上传：2012-09-05

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  高管薪酬如何纳入监管体系

  简介：高管薪酬如何纳入监管体系

  文档关键字： 薪酬,高管薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：5045次 | 上传：2012-07-31

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  生产人员工资提成计算

  简介：生产人员工资提成计算

  文档关键字： 工资提成,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：5043次 | 上传：2012-08-01

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  薪酬晋升方案

  简介：一、目 的； 二、适用范围； 三、周期时间； 四、项目组成员； 五、项目组权责； 六、实施内容； 七、相关规定； 八、晋升流程； 九、附则(提成参照客服提成管理办法)；

  文档关键字： 薪酬晋升方案,薪酬,薪酬晋升,晋升

  级别：| 积分：0 分 | 大小：49.50KB | 下载：4873次 | 上传：2013-01-20

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  人力资源激励技术

  简介：员工激励的目的 员工激励的原理 马斯洛的心理需求层次说 激励观念 企业核心员工的定义 激励技术

  文档关键字： 激励,薪酬,年薪制,期权

  级别：| 积分：150 分 | 大小：114.50KB | 下载：5074次 | 上传：2012-07-03