简介:本文选取沪A 股山东省33 家上市公司作为主要研究对象袁对公司高管薪酬尧高管持股比率和国家渊国家法人冤持股的整体情况进行了分析袁分别从高管薪酬尧薪酬差距和高管持股的角度研究了这些因素与企业绩效的相关性袁考察了企业规模与高管薪酬以及..
文档关键字: 高管薪酬,,企业绩效,山东上市公司,薪酬差距,高管持股
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简介:中国的工人自发地进行薪资谈判的时代业已开始。这是历史的必然。出现,并且大规模出现,只是时间迟早问题,而不是“会不会”的问题。
文档关键字: 薪资,薪资谈判
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简介: 企业只有充满活力才会富有效率,富有效率会使活力更加充满,充满活力是企业增强竞争优势,保持强盛发展的关键所在,富有效率是促进企业发展的根本大法要求。企业只有充满活力和效率才能充分调动和发挥企业各方面的积极性、主动性、创造性,才能使..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理
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简介:人力资源总监 人事专员 人事经理
文档关键字: 职业培训,薪水,人力资源经理,,,人力资源
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简介:在今日竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何将理论付诸实现,以及在工作场所中,如何建立、维持一..
文档关键字: 激励,员工激励
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简介:第一章 我国基本养老保险制度的发展与面临的问题; 第二章 中国企业年金的发展和现状; 第三章 国外企业年金的模式; 第四章 我国《企业年金管理办法》简介; 第五章 企业年金的发展趋势和寿险公司的挑战; 第六章 XX公司对企业年金的..
文档关键字: 养老保险制度,企业年金
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简介: 本文依据薪酬管理的基本概念进行简单阐述,就目前中小企业薪酬管理的现状及存在的问题进行了分析,并针对问题提出了中小企业薪酬体系优化的对策,并通过对案例的分析加深了对优化策略的理解,希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。
文档关键字: 中小企业,薪酬,人才,策略
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简介:你必须透彻于心的工作价值观; 你是否曾经也这样抱怨过; 薪水不是工作的全部; 工作的目的就只是挣取薪水吗? 薪水比个人成长成熟更重要吗? 薪水比实现个人价值更重要吗?
文档关键字: 薪水,个人价值
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简介:对项目需求的理解;项目构成、实施方法及预期成果;项目组织;项目时间规划及报价;
文档关键字: 薪酬改革,绩效体系,薪酬
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简介:薪资的重要性; 薪资的内涵; 薪资方案的选择; 薪资设计实务程序; 薪资设计的争论;
文档关键字: 薪资管理,薪酬
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