企业薪酬管理的原则和常见病症
简介：设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬设计原则
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长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望
简介： 将薪酬与股价挂钩可以确保首席执行官及其他高管的利益与股东保持一致。然而，近年来，薪酬体系促使高管采取行动在短期内抬高股价并套现离场，这样就损害了股东及其他利益关系者的利益
文档关键字： 激励,激励机制,薪酬
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劳动工资指标解释
简介：指标解释；从业人员期末人数；从业人员的统计原则；劳务外包人员如何统计？工资总额统计原则；从业人员平均工资。
文档关键字： 劳动工资指标,劳务外包人员,工资总额
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薪酬管理
简介：薪酬管理概述； 薪酬体系的规划与管理； 薪酬体系的设计； 战略性薪酬管理；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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激励、专业经营和培训体系的思考
简介：业务激励是双刃剑，用得好产生正面效应，用得不好产生负面效应。从我了解的同业状况看，目前全国各家寿险公司普遍使用激励方案，前期激励效果明显，极大推动了保费增长。但大部分公司尤其是在三—五年内的新公司基本上陷入激励的负面效应中。
文档关键字： 激励,专业经营,培训体系
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2011-2012企业福利优化调研报告
简介：一、报告说明1、调研背景2、调研流程3、调研时间及有效样本4、版本说明二、样本分布1、企业性质样本分布2、行业样本分布3、企业规模样本分布4、员工年龄样本分布三、名词解释1、行业定义2、定义四、正文解析1、企业福利挑战1.1企业福利面临多重挑..
文档关键字： 企业福利优化调研报告,福利优化调研,,福利
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项目薪资管理办法
简介：第一章 总则 第二章 项目薪资的管理 第三章 项目管理 第四章 项目薪资评定办法及分配原则 第五章 项目薪资计发 第六章 监督
文档关键字： 薪资,薪资管理,项目
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Leading_creative_people_Orchestrating_expertise_and..
简介：Leading_creative_people_Orchestrating_expertise_and_relationships
文档关键字： Leading
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曾庆学薪酬管理
简介：1：岗位评估的原理与原则； 2：岗位评估的方法大全； 3：薪酬设计的重要性与基本命题； 4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素； 5:薪酬设计的策略选择； 6：典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势； 7:布朗德薪酬管理咨询体系简介；
文档关键字： 薪酬管理,薪酬
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