简介:人才管理: 人才管理的意义; 国内企业在人才管理中面临的问题; 如何进行人才管理;
文档关键字: 人才管理
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简介: 近年来,为应对物价上涨,企业工资指导线都比往年增加了许多,甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资,这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下,社会各界均议论纷纷,似乎真的要进入全民涨薪时代。..
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,涨薪
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简介:做真正有效的激励 长期投资导致长期激励 短期绩效导致年度激励 个人“才能”导致保留激励
文档关键字: 薪酬,绩效,激励
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简介:一、薪酬的概念; 二、薪酬设计的步骤; 三、医院薪酬管理实践; 四、某开发区中心医院薪酬改革; 五、当前施行的薪酬改革;
文档关键字: 医院薪酬管理,薪酬管理,薪酬
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简介:激励员工——员工激励四力模型; 激励团队——团队成长之轮模型;
文档关键字: 激励,,员工激励,团队激励,,激励模型
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简介:一、理论基础; 二、薪酬体系设计; 三、职务评价;
文档关键字: 薪酬管理,薪酬,薪酬设计,职务评价
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简介:为什么企业年金基金托管人应当具有保管基金资产的条件? 为什么企业年金基金托管人应当是经国家金融监管部门批准,在中国境内注册的独立法人? 如何理解企业年金基金托管人利用企业年金基金财产为其谋取私利,或为他人谋取不正当利益的,托管人..
文档关键字: 企业年金,年金
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简介:xx股份有限公司组织结构图; xx股份有限公司销售队伍结构图; xx股份有限公司各部门主要职能; xx股份有限公司管理团队建设; xx股份有限公司薪酬激励管理规定;
文档关键字: 组织结构,薪酬激励方案,薪酬,薪酬方案
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