如何构建有效的高管薪酬机制
简介：高管薪酬激励机制不仅仅关系到高管自身的利益，更影响公司发展的驱动因素及高管行为动机。高管薪酬的设计机构，无论是董事会、薪酬委员会、还是第三方中介都应该从战略高度思考、精心设计、严谨实施。
文档关键字： 薪酬,,薪酬机制,高管薪酬
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高薪没有带来高效
简介：1、相关知识介绍； 2、案例关键内容提炼； 3、高薪≠高效的原因分析； 4、解决方案； 5、思考与练习
文档关键字： 薪酬制度,薪资等级
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薪酬和业绩一起走
简介：重要的考核指标要明确； 把薪酬同战略目标结合起来； 瀑布式激励机制； 薪酬制度应简单、透明；
文档关键字： 薪酬,,业绩
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《职工薪酬核算与管理》第一套试卷
简介：《职工薪酬核算与管理》第一套试卷
文档关键字： 职工薪酬核算,,职工薪酬管理,,薪酬
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集团公司薪酬管理常见问题及应对策略
简介：大型集团公司的人力资源管理与单一的公司相比也更加复杂，集团人力资源经理经常会遇到这样的难题：多个不同行业的分公司和子公司的薪酬管理不知如何能够准确到位，避免“一抓就死，一放就乱”的尴尬境地？不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬..
文档关键字： 薪酬,,薪酬管理,薪酬策略
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西方高管薪酬的四点启示
简介：美国：薪酬方案加入风险因素考量； 英国：薪酬调整从金融机构开始； 德国：上市公司不仅仅关注短期业绩； 法国：严格限定特别奖金；
文档关键字： 薪酬,高管薪酬,薪酬启示
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上海华联的薪资市场化
简介：薪资改革关系到企业中每位员工的切身利益，是牵一发而动全身的重要改革。因此，要求我们必须慎之又慎。我们在确立这次薪资改革的思路时，公司经营会议经过充分的讨论和酝酿，为这次薪资改革作了总体上的策划，并提出了原则性意见：一是变员工岗技..
文档关键字： 薪资市场化,薪酬,华联薪酬
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大学生初入职场调查报告
简介：大学生初入职场调查报告：学历越高起薪越高
文档关键字： 薪酬调查,职场调查,薪酬
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