简介:薪酬管理的目标 薪酬管理的原则 薪酬管理的决定因素 市场经济条件下的工资决定理论 完善薪酬管理制度 完善、创新企业薪酬制度的工作程序
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,福利,薪酬制度
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简介:一、薪酬制度的指导思想与原则 二、岗位薪酬的构成 三、院内岗位薪酬 四、有关配套规定 五、薪酬发放办法
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬管理
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简介:激励文化 薪资与职务重要性、难度相称 薪资充分反映员工的成绩 薪资要等于或高于一流企业 IBM的工资与福利项目
文档关键字: 薪酬,薪酬管理,薪资
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简介:一、人力资源理念 二、人力资源政策 三、薪酬计划构建原则 四、工资制度 五、补贴 六、调薪 七、晋升和换岗 八、福利制度 九、奖金 十、薪酬管理
文档关键字: 薪酬,薪酬制度,薪酬设计
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简介:一、集团薪酬总额失控 二、e-HR下薪酬总额管控实现路径 三、e-HR薪酬总额管控的价值
文档关键字: 薪酬,薪酬管控,薪酬总额
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简介:个人承诺计划 双向沟通 让我的烦恼有机会表白 XX的工资与福利项目
文档关键字: 薪酬,薪酬文化,绩效薪酬
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简介:1.对“同行业比较”的理解 2.资料采用方法 3. 系统建立方法
文档关键字: 薪酬,薪酬设计方法
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简介:一、典型的薪酬体系 二、现代薪酬管理发展的趋势
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬管理发展趋势
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简介:薪资调查 薪酬政策的制定 实务性探讨 薪资表的建立
文档关键字: 薪酬,薪酬政策,薪资
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简介:一、总体思路与原则 二、岗位(职务)等级工资 三、技能津贴 四、补贴 五、奖金 ***有限公司岗位分类表 **有限公司岗位等级表 奖金系数换算表
文档关键字: 薪酬,薪酬调整,薪酬调整建议方案
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