薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  第7章 薪酬管理

  简介：薪酬管理概述； 薪酬体系设计； 激励性薪酬计划； 年薪制； 员工福利； 薪酬管理趋势。

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬管理体系,薪酬计划,年薪制,员工福利

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  第六章 薪酬福利管理

  简介：薪酬管理概述； 基本薪酬设计； 激励薪酬设计； 企业福利制度； 薪酬制度完善与创新。

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬设计,福利制度,薪酬制度

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  第五章 薪酬福利管理

  简介：第一节 薪酬策略； 第二节 薪酬制度完善与创新。

  文档关键字： 薪酬策略,薪酬制度

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  公司职能工资管理制度

  简介：公司职能工资管理制度

  文档关键字： 公司职能工资管理制度

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  公司中高层管理人员薪酬管理制度

  简介：第一章：总则； 第二章：薪酬管理办法； 第三章：福利保险； 第四章：附则。

  文档关键字： 中高层人员,薪酬管理制度

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  公务员薪酬制度改革

  简介：薪酬制度的建立； 公务员工资； 公务员加薪调查； 影响薪酬的原因； 公务员整体工资水平； 目前我国公务员薪酬制度存在的问题； 推进公务员工资制度改革的构想 ； 精简和下放薪酬及职级管理职能的经验。

  文档关键字： 公务员薪酬制度改革

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  股份公司薪资制度

  简介：股份公司薪资制度

  文档关键字： 股份公司,薪资制度

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  合理的薪酬制度

  简介： 针对个人对公司所创造的贡献给予差别化的对价报酬，才是真正合理的薪酬制度。要达到报酬合理的境界，必须考虑三个公平，分别是外部公平、内部公平与个别公平。外部公平是指公司员工的薪资水准需在外部市场中具一定程度之竞争力；个别公平则是员..

  文档关键字： 薪酬制度,个人及公司效能,内在报酬,沟通交流

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  技能工资管理规定

  简介：一、总则； 二、评审标准； 三、评审方法； 四、附则。

  文档关键字： 技能工资管理规定,评审标准,评审方法

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  某著名IT企业薪酬制度

  简介：一、总则； 二、工资结构； 三、工资系列； 四、工资计算方法； 五、试用期限职员薪级确定； 六、薪级调整； 七、工资发放； 八、其它事项。

  文档关键字： 企业薪酬制度

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