职位评价
简介：职位评价与薪酬的关系； 职位价值评估； 职位评价系统； 职位评价的基础信息资料； 职位评价的步骤； 常用职位评价工具。
文档关键字： 职位评价,薪酬,职位价值评估,职位评价系统,职位评价步骤
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职务分析1
简介：职务分析的概念； 职位分析的作用； 职位分析信息收集； 职务分析的程序； 职位说明书。
文档关键字： 职位分析,职位分析信息收集,职位分析的程序,职位说明书
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职务分析
简介：职务分析的流程； 职务分析的方法； 职位说明书的内容； 工作规范举例。
文档关键字： 职务分析流程,职务分析方法,职位说明书,工作规范
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职务分析与人力资源管理的关系
简介：工作分析的要素； 职务分析的作用； 职务分析的程序； 职务分析与人力资源的关系； 职务分析的方法； 职务说明书范例。
文档关键字： 工作分析,要素,作用,程序,方法,职务说明书
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最新IPE岗位评价法
简介： 这套职位评估系统共有4个因素，10个维度，104个级别，1225分。评估结果共可以分成48个级别。简单说来，就是对企业中每一个职位在4个因素10个维度上进行评估打分。将分值总和以后，就可以形成职位序列并按照企业的意愿划分层次。
文档关键字： IPE岗位评价法
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福利新策：激励第一
简介： 深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工。上海贝尔有限公司总裁谢贝尔（Gunther Strobel）先生谈上海贝尔的福利政策。
文档关键字： 福利政策,激励
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经理人薪酬全球性趋势及对策
简介： 一项成功的薪酬战略所应取得的目标其实很简单：能够吸引并挽留住那些经理人，能够使他们致力于企业和企业的目标。
文档关键字： 经理人薪酬,股权,绩效工资,知识工资,技能工资
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企业股权激励方案设计
简介：需求理解及项目目的； 方案设计原则； 项目思路及原则； 股权、期权分配原则； 股权、期权设计影响因素；
文档关键字： 企业股权激励方案设计
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薪酬激励攻转型难关
简介： 间接MBO实现长期激励 ； 小天鹅：年薪制考核中短期业绩 ； 长电科技：模糊薪酬挑战平均主义 ； 特殊政策对待企业急需 。
文档关键字： 薪酬激励,MBO,长期激励,年薪制,模糊薪酬
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