人力资源管理薪酬管理
简介：薪酬的外部竞争性； 基于岗位的薪酬内部一致性； 基于能力的薪酬内部一致性； 宽带薪酬； 福利； 绩效工资； 关于薪酬的讨论。
文档关键字： 薪酬,薪酬外部竞争性,岗位薪酬,宽带薪酬,绩效工资,福利
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销售人员的薪酬制度探讨
简介：第一章 销售人员的薪酬及其理论基础； 第二章 销售人员的个人薪酬计划； 第三章 销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配； 第四章 销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配；
文档关键字： 销售人员,薪酬制度,个人薪酬计划,绩效考核,激励薪酬,企业战略
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员工管理--奖金激励管理制度
简介：奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金..
文档关键字： 奖金激励管理制度,激励制度,奖金
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员工激励与薪酬福利制度
简介：员工激励与薪酬福利制度； 薪酬设计与管理； 影响员工薪酬的主要因素； 激励机制结构图； 总体激励机制战略图； 薪酬设计与管理； 薪酬管理的内容； 薪酬设计与管理； 薪酬设计步骤； 我国的社会保障体系
文档关键字： 员工激励,薪酬福利制度,薪酬设计,激励机制,薪酬管理,社会保障体系
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KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册
简介：本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内..
文档关键字： KPI绩效管理体系,薪酬分配,绩效考核,关键业绩指标
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白沙集团薪酬体系设计方案
简介：1、原则； 2、薪酬结构； 3、薪酬确定基础； 4、员工薪点数确定； 5、工资总额； 5、月工资； 7、工资调整； 8、年终奖； 9、福利； 10、对白沙集团提出的几个问题的解释； 11、职能工资制优点；
文档关键字： 白沙集团,薪酬体系设计方案,薪酬结构,工资调整
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酒店提成大全
简介：提成方案（草案）客房实行分楼层责任承包制，每楼层1个领班4个服务员，由领班对所属楼层进行全面管理，奖金提成直接面对各楼层领班和服务员。主管和中班领班不参与楼层提成奖金。
文档关键字： 酒店提成,奖金提成办法
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其他事业单位绩效工资有关样本、样表
简介：其他事业单位绩效工资有关样本、样表
文档关键字： 事业单位,绩效工资
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奇正制药薪酬管理咨询报告
简介：一、奇正现行薪酬体系的分析； 二、奇正集团薪酬体系的整体思考； 三、奇正集团薪酬体系的设计思路；
文档关键字： 奇正制药,薪酬管理咨询报告,薪酬管理,薪酬体系
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万事达国际酒店薪酬体系
简介：1.孝感市行业薪酬现状； 2.万事达酒店薪酬现状； 3.薪酬调整目的； 万事达薪酬调整方案
文档关键字： 万事达国际酒店,薪酬体系,薪酬调整
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