软件公司的薪酬制度
简介：第一章总则 第二章薪酬体系 第三章薪酬结构 第四章年薪制与绩效工资制 第五章工资调整 第六章工资特区 第七章其他 第十一章附则
文档关键字： 软件公司薪酬制度,薪酬制度,薪酬管理,薪酬
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上海神洲数港软件公司薪酬管理制度
简介：第一章总则 第一条目的 第二条薪酬体系的建立依据 第三条薪酬设计的步骤 第四条基本原则 第五条分配依据 第六条管理体制 第二章薪酬构成 第七条收入组成 第三章 薪酬等级划分 第八条职位等级 第九条薪酬等级区间确定 第十条薪酬..
文档关键字： 软件公司薪酬管理制度,软件公司,,薪酬管理制度,薪酬管理
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1009-组织及人力资源战略咨询项目职位和薪酬设计报告
简介：职位管理体系现状分析、建议和下一步工作； 薪酬管理体系现状分析； 薪酬管理体系设计建议； 薪酬管理体系实施建议和下一步工作； 附件；
文档关键字： 人力资源战略,薪酬设计,薪酬管理体系,薪酬
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1111-薪酬现状调研与薪酬体系优化设计思路
简介：一、第一阶段工作回顾 二、薪酬管理现状调研 三、薪酬体系优化思路
文档关键字： 薪酬现状调研,薪酬体系优化设计,薪酬体系,薪酬管理
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1210-X X X 薪酬方案
简介：集团薪酬策略设计； 薪酬架构方案； 浮动薪酬优化建议； 薪酬管理建议； 首次调薪方案；
文档关键字： 薪酬方案,薪酬策略,薪酬管理
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岗位工资设计--立人教育
简介：一、岗位工资等级类型 二、岗位等级评价方法 三、岗位工资方案确定 四、确定岗位等级的其它方法 五、岗位工资操作方法 六、分组讨论
文档关键字： 岗位工资设计,岗位工资,岗位等级评价,岗位工资
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某薪资体系设计实务
简介：1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划
文档关键字： 薪资体系设计,薪酬设计,奖金期权
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软件人员能力等级评价机制建设与薪酬设计
简介：新经济时代对软件人员管理的挑战； 素质能力的4个维度； 从素质能力到关键绩效； 建立内部任职资格体系； 划分专业； 设定等级； 设计等级条件； 开发行为标准； 组织评审； 软件研发人员的薪酬等设计；
文档关键字： 软件人员能力等级评价机制,薪酬设计,能力等级评价
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上市公司薪资调整建议方案
简介：一、方案基本思路 二、具体实施步骤 三、方案结果评价
文档关键字： 薪资调整建议方案,薪资调整
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薪酬管理与人力成本分析
简介：薪酬管理的概念； 薪酬管理面临的问题； 如何制定薪酬解决方案； 如何进行人力成本分析；
文档关键字： 薪酬管理,人力成本分析,薪酬
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