2014年度薪酬调整方案（岗位绩效工资制）
简介： 本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬，但不包括福利，福利将在《员工福利管理制度》中体现；基本薪酬包括基本工资、岗位工资、司龄工资；可变薪酬或浮动薪酬包括绩效工..
文档关键字： 薪酬调整方案,岗位绩效工资制
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2014年度薪资调整方案
简介：合理的政策 称职的管理 意气相投的同事 恰当的社会地位标志 舒适的工作条件 弹性时间工作制 缩减的周工作时数 共担工作 自助食堂式报酬 便利的通讯
文档关键字： 薪资调整方案,薪酬激励方案
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如何制定2014年更具有激励性的薪酬方案
简介： 富有激励性的薪酬方案对企业和个人都非常重要。 ( 首先，它涉及到企业里每个人的切身利益。 ( 其次，无论是加薪、减薪，还是年底奖金，所有人都非常敏感。 ( 再次，薪酬是企业的重要成本，统计表明，美国企业薪酬占..
文档关键字： 薪酬方案,薪酬福利
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国投华靖电力控股股份有限公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 3 第三章 公司经营层的薪酬计算 6 第四章 一般员工的薪酬计算 13 第五章 工资调整 15 第六章 工资特区 16 第七章 其他奖励 17
文档关键字： 薪酬结构,薪酬管理
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明达集团薪酬制度
简介：第一章 总则 1 第二章 非销售人员薪酬 2 第三章 销售人员薪酬 5 第四章 福利待遇 6 第五章 工资特区 7 第六章 其他 7 第七章 附则 9
文档关键字： 薪酬制度,销售人员薪酬
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汕头某股份公司薪酬管理制度
简介：第一章 总 则 2 第二章 薪酬体系 3 第三章 薪酬结构 4 第四章 年薪制 7 第五章 提成工资制 10 第六章 结构工资制 12 第七章 计时/计件工资制 14
文档关键字： 薪酬管理制度,薪酬体系
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胜利油田总部薪酬管理制度
简介： 本制度适用于与胜工机械集团总部（以下简称集团总部）建立正式用工协议和劳动合同的员工。
文档关键字： 胜利油田,薪酬管理制度
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紫竹医药公司薪酬管理办法
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 3 第三章 薪酬单元 4 第四章 年薪制 6 第五章 岗位绩效工资制 7 第六章 销售提成工资制 9 第七章 销售绩效工资制 11
文档关键字： 薪酬管理,薪酬体系
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员工培训与薪酬激励
简介：员工培训与薪酬激励，员工培训，薪酬，激励，薪酬激励。
文档关键字： 员工培训,薪酬,激励,薪酬激励
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不提高薪酬激励员工的15种有效方法
简介：不提高薪酬激励员工的15种有效方法，薪酬，激励，薪酬激励，方法，有效方法。
文档关键字： 薪酬,激励,薪酬激励,方法,有效方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：30.00KB | 下载：4004次 | 上传：2014-03-29
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