简介:对部分国家和地区公务员薪酬制度的比较分析 , 从中发现公务员薪酬制度的共性和个性。由此可以透视我国公务员薪酬制度存在的基本问题 , 我国公务员的薪酬结构的改革 , 应以提高公务员的整体质素 , 改进公共产品和公共服务的供给能力为政策依据。
文档关键字: 公务员,,薪酬制度,工资改革
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简介:整体观的解决方案 命运的主宰 合格条件 级段式薪酬
文档关键字: 薪酬,薪酬机制,团队薪酬
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简介:香港公务员薪酬政策及制度的发展 研究结果及观察要 公众谘询
文档关键字: 薪酬,公务员薪酬,公务员薪酬制度研究
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简介:一、薪酬專案背景介紹 二、薪酬設計的基礎:職位評估 三、萬通薪酬現狀與兩個市場樣本的比較 四、萬通的薪酬市場定位 五、薪酬體系的實施政策
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,薪酬结构设计方案
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简介:正确理解宽带薪酬管理的基本概念 宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始
文档关键字: 薪酬,宽带薪酬,宽带薪酬设计
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简介:薪酬管理总论与启示 公司薪酬管理现状分析 公司薪酬管理体系的构建 公司薪酬方案与员工考评方案设计
文档关键字: 薪酬,薪酬体系,薪酬体系设计
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简介:案例一:工作评价的烦恼 案例二:SDGH咨询公司的薪酬难题 薪酬管理概述 薪酬设计的程序与方法
文档关键字: 案例,薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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简介:新经济时代对软件人员管理的挑战 素质能力的4个维度 从素质能力到关键绩效 建立内部任职资格体系 设定等级 行为标准的开发步骤 软件研发人员的薪酬等级设计 软件研发人员的薪酬结构设计
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,能力等级评价,薪酬结构
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简介:薪酬设计中如何体现公平?
文档关键字: 薪酬,薪酬公平性,薪酬设计
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简介:薪酬理念 薪酬结构 薪酬设计的原则 薪酬设计程序 绩效管理目标 绩效管理流程
文档关键字: 薪酬,薪酬设计,绩效,绩效管理
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