星巴克的薪酬计划及人力资源体系
简介： 1、星巴克公司背景； 2、星巴克公司的文化和价值观：人力资源及薪酬体系的驱动因素； 3、星巴克公司人力资源和报酬的发展。
文档关键字： 星巴克,薪酬计划,人力资源体系
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整体薪酬及薪酬自助
简介：员工需求调查和满意度调查分析 ； 树立整体薪酬的概念 ； 薪酬自助要遵循的几个原则 。
文档关键字： 员工需求调查,满意度调查,整体薪酬
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中小企业薪酬体系设计四步法
简介： 作为激励机制的一个重要组成部分，薪酬体系对于中小企业的竞争力而言往往起着更直接、更深刻的作用。毫无疑问，在人才竞争日益激烈的今天，如何利用薪酬以达到最佳的激励效果，从而能够有效吸引、组建、发展和保留一支高素质且颇具竞争力的员工..
文档关键字： 中小企业,薪酬体系设计
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奖金设计如何使公司部门和人三者挂钩
简介： 年底了，如何设计年度奖金分配方案成为HRD/HRM的一个难题，发少了不是，发多了也不是：发少了，员工不满意，可能带来的是年后员工大跳槽；发多了，股东不满意，可能带来是总经理职位的动荡。到底怎么发？用什么样的规则？该如何设计公司的年度..
文档关键字： 奖金设计,绩效指标
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加薪申请书
简介：A，加薪申请的注意事项； B，加薪申请的步骤； C，加薪申请七个必须；
文档关键字： 加薪,加薪申请书
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万家乐薪酬管理制度
简介：总则； 工资总额； 人员分类； 工资发放； 工资计提级发放情况表；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度
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薪酬管理－ －技术等级工资制
简介：基本介绍； 技术考核的步骤； 工资标准； 工资等级表；
文档关键字： 薪酬管理,技术等级工资制,工资制,,工资,,工资标准
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行政管理人员薪酬管理制度
简介：一、 总则； 二、 薪酬体系的构建； 三、 薪酬项目说明； 四、 工资的核定；
文档关键字： 薪酬,薪酬管理制度,,薪酬体系,工资
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