以福利提升雇主品牌
简介：公司的福利计划也一样，它是增强你们公司竞争力的特色因素，而不仅仅是传统意义上的额外考量因素（这些传统意义上的福利项目虽然也曾特别过，但现在已经被我们认为是理所当然的权利，如，带薪病假、有薪度假、医疗福利等）。福利体现公司价值观
文档关键字： 福利,雇主品牌
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员工激励论文
简介： 员工激励论文：目标激励、尊重激励、参与激励、工作激励、培训和发展机会激励、荣誉和提升激励、负激励。
文档关键字： 员工激励,目标激励,尊重激励,负激励
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岗位评估体系
简介：点因素法岗位评估体系； 岗位评估要素； 岗位评估表。
文档关键字： 点因素法,岗位评估体系,岗位评估要素
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周鸿祎：分发股权是凝聚团队的一种有效手段
简介： 2011年12月3、4日，黑马大赛第二季暨第四届创业家年会在北京新云南皇冠假日酒店举行。360董事长周鸿祎在4日黑马大赛现场演讲。以下为演讲实录：
文档关键字： 周鸿祎,分发股权,团队凝聚力,演讲实录
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主管激励员工的“九大妙招”
简介： 在金融危机这样的特殊时期，怎样才能够让员工恢复信心，与公司共患难渡过难关？某机构专家认为主管要激励员工就得从其动机出发，只有给员工所想的才是真正的激励。在了解员工的基础上，使出激励员工的“九大妙招”，聚集起团队的力量，金融危..
文档关键字： 金融危机,员工激励
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金融监管运行中激励相容制度安排
简介： 运用博奕论。作者揭示了信息不对称条件下，目前我国的金融监管机构难以提供有效监管或监管效用不足。以及由于监管机构监管效力不足导致金融机构存在巨大风险。解决监管机构效率低下的关键在于。通过提高金融市场透明度、改革金融监管体制等在社..
文档关键字： 监管缺失；激励冲突；激励相容；金融监管；博奕论
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企业各阶段的激励机制
简介：新兴（办）公司的激励机制； 初创企业的薪酬设计； 中小企业如何制定薪资福利； 大型企业（集团）如何激励。
文档关键字： 激励机制,薪酬设计,薪资福利,激励
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如何计算职工病假工资(DOC)
简介： 对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险..
文档关键字： 职工病假工资,病假
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自助式整体薪酬的公式表述及其对应的激励因素
简介： 美国学者特鲁普曼将薪酬细分为十种，他把薪酬的概念扩展到了“所有的奖励机会”，并将这十种薪酬进行了完整地公式表述，这种表述，使各种薪酬看起来更加明确。因此，自助式薪酬结合了当今员工所期望的不同类型的薪酬意向，实际上是一种回报体系..
文档关键字： 特鲁普曼,自助式整体薪酬,激励因素
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2012年各行业岗位薪酬对比表
简介：2012年各行业岗位薪酬对比表
文档关键字： 行业薪资,加薪,薪资规划,薪酬对比
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