企业薪酬管理制度范例50例_015
简介：河南辉煌科技股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度
文档关键字： 河南辉煌科技,薪酬管理制度
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企业薪酬管理制度范例50例_016
简介：江苏江南高纤股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则； 第二章 管理机构； 第三章 薪酬标准和构成； 第四章 薪酬的支付； 第五章 薪资调整； 第六章 后续修订； 第七章 其他。
文档关键字： 江苏江南高纤,薪酬管理制度,管理机构,薪酬标准
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企业薪酬管理制度范例50例_017
简介：江苏宏宝五金股份有限公司高管人员薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 管理机构； 第三章 薪酬结构和支付方式； 第四章 考核与实施程序；
文档关键字： 江苏宏宝五金,管理机构,薪酬管理制度,薪酬结构
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企业薪酬管理制度范例50例_019
简介：北京久其软件股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总 则； 第二章 薪酬管理机构； 第三章 薪酬方案； 第四章 附 则。
文档关键字： 北京久其软件,薪酬管理制度,薪酬方案
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企业薪酬管理制度范例50例_020
简介：安徽科大讯飞信息科技股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则； 第三章 薪酬的构成及确定； 第四章 薪酬的发放； 第五章 修订与调整； 第六章 附则。
文档关键字： 徽科大讯飞,薪酬管理制度,薪酬构成
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企业薪酬管理制度范例50例_021
简介：辽宁成大股份有限公司薪酬管理制度 第一章 总则； 第二章 薪酬支付理念与薪酬体系构成； 第三章 关于外派及其他各类员工的工资待遇； 第四章 薪酬调整机制； 第五章 特殊人才薪酬机制； 第六章 其他。
文档关键字： 辽宁成大股份,薪酬管理制度,薪酬支付理念,薪酬体系,薪酬机制
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五金制造业绩效考核制度（模板）
简介：一、绩效考核目的； 二、绩效考核原则； 三、绩效考核的组织； 四、绩效考核项目； 五、全年责任目标； 六、绩效考核奖金来源及计提方法； 七、考核办法及各部门考核细则。
文档关键字： 绩效考核制度,绩效考核,考核目的,考核原则,考核项目,考核细则
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下属机构员工奖金池分配原则与指引
简介：第一章 总则； 第二章 营销经理、市场经理的月度奖金计算方式； 第三章 一线人员月度奖金计算方式； 第四章 专业支持人员的月度奖金计算方式； 第五章 下属机构奖金池管理要求； 第六章 注意事项； 第七章 附则。
文档关键字： 员工奖金池,分配原则,月度奖金,计算方式
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某集团人力资源部调资改革方案
简介： 薪酬改革方案共分为四部分，具体为薪酬结构与预算、岗位工资水平确定、奖金发放与其它激励措施。
文档关键字： 薪酬改革方案,薪酬结构,岗位工资水平,奖金,激励
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企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计
简介： 目前我国许多企业对高管人员都采用了年薪制的激励方式，但由于信息的不对称，确定合理的业绩基数 成为影响年薪制激励效果的主要问题。文章对此设计了基于联合基数法的年薪制，并指出实施中应注意的问题， 希望借此能对企业的高管人员的激励以..
文档关键字： 高管人员激励；年薪制；联合基数法
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