人才创造值与企业知识型人才激励
简介：一、知识型人才激励的特点； 二、EVA经济增加值与知识型人才激励； 三、TCV人才创造值：资本为知识型人才服务；
文档关键字： 人才创造值,激励,知识型人才激励
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人际关系与员工激励
简介：何为人际关系？教科书及相关的理论书籍中大都对人际关系这样定义：人们依赖一定的媒介，通过个性交往而形成的思想、物质与情感交流关系，是人类社会关系直接、具体与现实的反映。这个定义，对于管理者来说也许只是一个概念上的游戏，但值得一提的..
文档关键字： 人际关系,员工激励,激励
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人力资本股票期权与企业剩余索取权探析_人力资源管理论文
简介：一、人力资本概念的界定； 二、人力资本可以拥有企业剩余索取权： １．人力资本产权归属的特性决定了其拥有剩余索取权。 ２．人力资本风险承担者的角色为其拥有剩余索取权提供了充分条件。
文档关键字： 股票期权,人力资本,,人力资源管理
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如何管理“顺溜”这样的80后
简介：灵魂激励； 知识激励； 磨练反激励；
文档关键字： 80后员工管理,,激励
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企业工资总量增长模型
简介：在决定企业工资自然增长率的四个变量中，工资结构、绩效考核结果及员工工资等的分布比例都是相对固定的，因此，要改变工资自然增长率，就必须修改企业的薪酬政策和制度。那么，在什么样的情况下企业应调整薪酬政策和制度以改变工资自然增长率呢？
文档关键字： 工资,工资总量增长模型
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企业年金相关概念
简介：企业年金定义； 企业年金的作用； 企业年金的风险识别及管理； 建立企业年金条件； 企业年金的类型； 企业年金投资范围； 企业年金的功能； 企业年金与商业保险的区别； 企业年金与基本养老保险； 建立企业年金的程序； 企业年金的资金..
文档关键字： 企业年金,年金
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企业年金业务相关知识点
简介：企业年金的定义； 建立企业年金的原则； 我国企业年金的主要特点； 建立企业年金计划； 企业年金管理模式； 企业年金基金的投资政策；
文档关键字： 企业年金,年金
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泉州民企高管薪酬
简介：国有控股公司较高； 民营企业节俭过日； 薪酬背后有“奥秘”？ 高管高薪 心安理得否；
文档关键字： 高管薪酬,薪酬
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人力资源：薪酬满意度与组织公平建构
简介：一、薪酬满意度的多维建构； 二、薪酬满意度各维度对组织绩效的影响； 三、公平与薪酬满意度的关系；
文档关键字： 薪酬满意度,组织构建,人力资源
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人力资源管理最佳实践
简介：（一）要重视给员工的待遇； （二）为员工提供优良的工作环境； （三）为员工提供充分的发展空间和表现机会； （四）建立严格的管理制度，树立现代营销观念，是保证企业员工稳定的根本； （五）企业要切实推行“人本”管理；
文档关键字： 人力资源管理最佳实践,,人力资源管理
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