员工抚恤办法
简介：第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者； ... 第十四条 临时或试用员工，因执行职务发生危险以致死亡者，除丧葬费2个月仍照发给外，得一次发给相当于同级正式员工..
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员工抚恤细则
简介：(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。 (二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均不适用。 ... (十二)本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。
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员工互助办法
简介：第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 ... 第十二条 本办法经呈准后公布实施，..
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员工家族生活补助费支给办法
简介：第一条 为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。 第二条 本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整，但配偶在本公司服务则不予发给。 第三条 本公司男性员工的子女未满20足岁者检具足资证明的户籍誊本请领眷属生活补遇每个..
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企业岗位价值评估定薪的三种方法
简介：方法一：手动生成薪级； 方法二：岗位价值评估分数和薪级之间成线性关系； 方法三：岗位价值评估分数和薪级之间成指数关系；
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年终奖 是坦白还是保密
简介：隐瞒还是坦白； 把握合同细节； 羊毛出在羊身上； 奖励旅游很时尚；
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年终奖：员工的爱还是企业的痛？
简介：年终奖金留不住人； 不发年终奖金员工积极性受损； 没有年终奖可以但要有理由； 发年终奖金也是一种投资； 专家建议；
文档关键字： 年终奖,奖金
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年终奖激励：薪酬就是沟通
简介：用年终红包强化激励； 管理层需做绩效沟通； 年终红包反映一年的工作绩效； 反省与回顾； 员工心态要持平；
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年终奖是投资不是额外成本
简介：年终奖可以没有，但不能没说法； 年终奖其实是一种投资； 哪种发奖方式最适合？
文档关键字： 年终奖,奖金,投资
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