基于员工关系管理的薪酬结构设计
简介：工关系管理是现代企业人力资源管理的重要内容，注重和谐与合作是这一概念所蕴涵的精神。在激励员工的众多方法之中，薪酬激励可以说是一种最直接、最有效的方法。如何把和谐与合作的精神体现在对员工的薪酬结构设计中，本文从权衡企业人力资本的价..
文档关键字： 员工关系管理；薪酬结构设计；激励
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薪酬管理和薪酬结构设计方案
简介：薪酬管理和薪酬结构设计方案包括：薪资组成、薪酬制度、薪酬的核算、薪酬水平的影响因素、薪酬结构设计、固定工资与绩效奖金建议比例等。
文档关键字： 薪酬管理,薪酬构成,附则
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企业薪酬结构存在的问题及影响
简介：企业薪酬结构存在的问题及影响包括：规模小、实力弱、企业知名度不足以吸引人才、缺乏良好的企业文化 、人才培训体系不完善、企业进行薪酬结构设计的理论依据等。
文档关键字： 薪酬结构,问题,影响,解决办法
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xxxx有限公司薪酬结构设计方案
简介：xxxx有限公司薪酬结构设计方案包括：一、薪酬项目背景介绍 、薪酬设计的基础：职位评估、万通薪酬现状与两个市场样本的比较、万通的薪酬市场定位、薪酬体系的实施政策。
文档关键字： 薪酬结构,职位评估,市场样本
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薪酬结构设计方案培训课程
简介：薪酬结构设计方案培训课程：、背景简介、项目概况、岗位评估、岗位基本工资架构、年度奖金分配方案。以大庆石油试采分公司为例，对其薪酬结构进行分析。
文档关键字： 岗位评估,体系价值,薪酬制度,薪酬结构
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YY集团薪酬体系设计方案
简介：YY集团薪酬体系设计方案包括：薪酬结构设计的原则、薪酬结构、薪酬确定基础、员工薪点数确定、工资总额、月工资、工资调整、年终奖、福利。
文档关键字： 薪酬结构,薪点,月工资,福利
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薪资结构设计总结
简介：薪资结构设计包括：薪酬设计的目标、报酬与薪酬的区别、企业中薪酬管理的误区、什么是好的薪酬体系、简单薪酬设计的使用范围、简单的薪酬结构、工资的内容等。
文档关键字： 薪酬结构,人才流失,报酬,薪酬管理
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高管股权激励的14种常见方式
简介：在当前经济危机蔓延、公司业务受限和资金紧缺的背景下，企业集团如何激励高层管理者、下属企业经营者和骨干人才？在“企业集团管理之七：经济危机背景下如何薪酬创新”一文中，我们曾经提出了五项建议举措，其中之一便是，可以尝试股权激励。
文档关键字： 股票期权,增值性,企业高管激励
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abc公司股权激励方案简介
简介：abc公司股权激励方案简介包括：股权激励计划的目的、激励对象的确定依据、激励股权的数量、来源及激励方式、激励对象的权利和义务等。
文档关键字： 股权激励,计划,目的,期权分配
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国有上市公司股权激励
简介：国有上市公司股权激励包括：股权激励六大模式、股权激励的四大特点、激励方式的选择、上市公司定向发行股票、股权激励改革的目的等。
文档关键字： 激励方式,期权来源,激励数额
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