薪酬管理论文
简介：薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容,其激励作用不可忽视,但如果薪酬的“公平性”问题解决不好,将引发企业不同程度的内忧外患,在企业健康发展过程中所带来的负面影响不容小觑。
文档关键字： 薪酬不公,原因,影响,水平设计
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薪酬管理问题的因果关系的诊断
简介：在给企业做薪酬管理诊断过程中，我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段：有的是发现了薪酬管理问题，却不知道从何着手解决；而有的甚至在企业出现了薪酬管理问题的时候也浑然不知。
文档关键字： 薪酬管理机制,因果分析地图,薪酬与考核对接
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中小民营企业薪酬管理存在问题于对策研究
简介：不同企业有不同的薪酬管理模式和方法，其中企业性质，包括所有制性质也是影响薪酬管理决策的一个重要因素，特别是在我国当前一种以中小企业发展为重心的背景下，本文是在这样的背景下，借着本科HRM论文写作的机会，对中小民营企业的薪酬管理现状..
文档关键字： 中小型民营企业,薪酬管理,问题对策
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中小型民营企业薪酬管理问题分析及优化
简介：本文以石河子中小型民营企业为对象，揭示了其中普遍的薪酬管理问题，针对这些问题进行了原因的分析，并提出了相应的建议和优化方案。以人力资本与传统资本相结合导入现代化的先进的薪酬管理理念、弱化家族式管理、加强内在薪酬、加强人力资本的地..
文档关键字： 民营企业,薪酬,薪酬管理,人力资源管理
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白沙集团薪酬体系设计方案
简介：薪酬的确定原则上不考虑年功、资历与家庭负担；主要考虑员工承担某一职位所需具备的条件、在工作中所表现出来的能力。努力在统一的架构下，依靠科学的价值评价，对各职种、职层人员的任职角色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。
文档关键字： 薪酬结构,白沙集团,薪酬体系设计,薪酬方案
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北京鲁艺房地产薪酬设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 1 第三章 薪酬结构 2 第四章 年薪制 4 第六章 岗位绩效工资制 5 第七章 提成工资制 6 第八章 工资调整 6 第九章 工资特区 7 第十章 其他 8 第十一章 附则 9
文档关键字： 薪酬设计,薪酬设计方案,薪酬结构,薪酬体系
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大庆石油集团本部薪酬设计方案
简介：第一章 总则 2 第二章 管理组织 2 第三章 薪酬方案制定方法 2 第四章 薪酬方案管理内容 2 第五章 薪酬体系 2 第六章 薪酬结构 2 第七章 等级工资设计原理 2 第八章 年薪制 2 第九章 等级工资制 2 第十章 提成工资制 2 第十一..
文档关键字： 石油集团,薪酬设计,薪酬设计方案
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华鲁控股集团部室人员薪酬分配方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系及构成 2 第三章 薪酬的调整 4 第四章 薪酬总额 5 第五章 附则 5 附表1：员工等级工资对应表 7 附表2：员工岗位工资基数表 8
文档关键字： 控股集团,薪酬分配,薪酬体系方案
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济公沙锅薪酬管理体系设计方案
简介：第一章 总则 1 第二章 薪酬体系 2 第三章 年薪制 3 第四章 结构工资制 5 第一节 结构工资制的构成 5 第二节 职能人员的工资 8 第三节 业务人员的工资 10 第四节 店经理的工资 11 第五节 厨工及配送员的工资 12 第五章 固定工..
文档关键字： 薪酬体系,薪酬设计,薪酬设计方案,结构工资制
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江西绿色食品集团组织结构与薪酬激励方案
简介：江西绿色食品集团股份有限公司组织结构图 1 江西绿色食品集团股份有限公司销售队伍结构图 2 江西绿色食品集团股份有限公司各部门主要职能 3 江西绿色食品集团股份有限公司管理团队建设 4 江西绿色食品集团股份有限公司薪酬激励管理规定 7
文档关键字： 组织结构,薪酬激励管理,薪酬激励方案
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