薪酬体系咨询方案
简介：一、 薪酬体系设计原则； 二、 薪酬体系设计程序； 三、 组织机构； 四、 岗位评价及岗位等级划分； 五、 岗位薪点工资制； 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析。
文档关键字： 薪酬设计体系,组织机构,岗位评价,岗位等级划分,岗位薪点工资制
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BNMT 薪资福利
简介：BNMT的薪资哲学； 市场调查； BNMT的薪资设计； BNMT的薪资构成； 市场比较； 工资评估； 计算薪资收入的简单工具。
文档关键字： BNMT,薪资哲学,市场调查,薪资设计,薪资构成,工资评估
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沿海集团薪酬管理政策
简介：第一章 总则； 第二章 薪酬理念； 第三章 一般原则； 第四章 薪酬结构； 第五章 薪金定级； 第六章 薪金调整； 第七章 特殊期间； 第八章 薪酬扣减； 第九章 附则。
文档关键字： 沿海集团,薪酬管理政策,薪酬管理,薪酬制度,薪酬结构
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岗位评估的原理与原则
简介：（一）岗位评估的原理； （二）岗位评估的原则。
文档关键字： 岗位评估原理,岗位评估原则
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业务人员工资标准
简介：陕西省小青业务人员工资标准 区域经理城市经理岗位职责及考核制度 促销人员岗位职责及考核制度
文档关键字： 工资,工资标准,业务人员工资标准
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薪酬管理1：岗位评估的原理与原则
简介：岗位评估的原理 岗位评估的原则
文档关键字： 薪酬管理,岗位评估,薪酬
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现代薪酬体系设计
简介： 介绍并提供薪酬设计的最新理念和成功案例,使参加者能够理解并掌握基本的职位、能力和绩效薪酬设计，改善、优化目前或发展新的薪酬体系，建立或完善企业战略所需的薪酬机制以推动战略目标的实现。
文档关键字： 薪酬体系设计,绩效薪酬,薪酬机制
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实施基本医疗保险有关问题的暂行规定
简介：职工实施基本医疗保险有关问题的暂行规定
文档关键字： 实施基本医疗保险有关问题的暂行规定,,医疗保险,,医疗保险规定
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深圳市属国有企业薪酬管理暂行规定
简介：第一章 总 则； 第二章 薪酬的构成； 第三章 薪酬方案的制定和核准； 第四章 薪酬总额预算管理； 第五章 薪酬的核算与支付； 第六章 责任追究； 第七章 附 则。
文档关键字： 国有企业,薪酬管理规定,薪酬构成,薪酬方案
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三木集团股份有限公司咨询项目－ －薪酬制度
简介： 第一章 总则； 第二章 薪酬结构； 第三章 固定工资； 第四章 绩效薪酬； 第五章 附加薪酬； 第六章 保健薪酬； 第七章 试用期薪酬； 第八章 兼职特约人员薪酬； 第九章 工资级别确定； 第十章 薪酬调整； 第十一..
文档关键字： 薪酬制度
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