企业薪酬设计方案
简介：一、某科技原有薪酬模式简要分析； 二、薪酬设计。
文档关键字： 薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬模式
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公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准
简介：公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准
文档关键字： 贺奠同仁婚丧标准
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基于战略的薪酬体系设计
简介：企业薪酬体系面临的挑战与策略； 结构化薪酬体系模型； 四种典型的公司类型； 薪酬评定的四大要素； 报酬的不同形式及其目的； 薪酬模型； 职位说明书编写； 职位评估； 基于任职能力的新酬结构设计； 资格等级的薪酬体系； 任职能力管..
文档关键字： 薪酬体系,公司类型,薪酬评定要素,报酬形式,报酬模型,职位说明书,职位评估
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正确理解宽带薪酬管理的基本概念
简介：正确理解宽带薪酬管理的基本概念 宽带薪酬管理在国内企业应先从内部公平性开始
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬管理
级别：| 积分：60 分 | 大小：23.00KB | 下载：5559次 | 上传：2012-07-06
职位评价程序及要素(要素计点法)
简介：样本职位试评价 所有职位的评价 建立职位的内部价值序列 异议与申诉的处理 职位评价的运用 评价要素与标准 评价要素权重与等级分布 要素与指标解释与分等标准
文档关键字： 职位评价,要素计点法,职位评价要素
级别：| 积分：60 分 | 大小：162.00KB | 下载：5565次 | 上传：2012-07-01
公司办理社保及公积金程序
简介：单位办理社保 住房公积金 办理职工个人账户 汇缴 汇缴应提供的材料
文档关键字： 社保,公积金
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关于工资总额组成的规定
简介：第一章 总则 第二章 工资总额的组成 第三章 工资总额不包括的项目 第四章 附则
文档关键字： 工资,工资总额组成
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上海神洲数港软件公司薪酬管理制度
简介：第一章总则 第一条目的 第二条薪酬体系的建立依据 第三条薪酬设计的步骤 第四条基本原则 第五条分配依据 第六条管理体制 第二章薪酬构成 第七条收入组成 第三章 薪酬等级划分 第八条职位等级 第九条薪酬等级区间确定 第十条薪酬..
文档关键字： 软件公司薪酬管理制度,软件公司,,薪酬管理制度,薪酬管理
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领导如何激励下属
简介：激励下属六项注意； 要注意善用“影响”的方式； 要注意授权以后的信任； 要注意“公正”第一的威力； 部下怎样乐意听命于主管； 引爆员工潜力的方法和法则； 怎样调动员工的积极性；
文档关键字： 激励,激励下属
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职能部门人员工资分配管理试行办法
简介：第一章总则；第二章 工资构成；第三章 岗位等级的确定；第四章 考核与奖罚；第五章 工资管理与发放。
文档关键字： 职能部门人员,工资分配管理办法,薪资构成,岗位等级,工资管理
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