经理人年薪制方案设计研究
简介：根据年薪方案中风险收入的设计特点，将我国的经理人年薪设计方案归纳为功效系数法、指标调整法、比重评分法、加权评分法和风险判定法，以供各级政府或各类企业制定经理人年薪制进行选择或参照执行。
文档关键字： 经理人,委托,代理,年薪制,激励机制
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研究设计院有限公司薪酬管理制度实施方案
简介：第一章 总则； 第二章 原则； 第三章 设计思路； 第四章 薪酬制度。
文档关键字： 研究设计院,薪酬管理制度实施方案,薪酬制度
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哈佛人力资源管理之员工福利
简介：第一章福利制度概论； 第二章报酬性福利； 第三章非报酬性福利； 第四章劳动保护；
文档关键字： 人力资源管理,,员工福利
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企业薪酬管理制度范例50例17
简介：浙江杭州鑫富药业股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总则； 第二章 管理机构； 第三章 薪酬的构成； 第四章 考核与实施程序； 第五章 附则。
文档关键字： 杭州鑫富药业,薪酬管理制度,薪酬构成
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保险公司薪酬体系
简介：公司薪酬体系概述; 年薪制薪酬体系; 等级工资制薪酬体系; 营销人员的薪酬体系; 保险代理人薪酬管理体系;
文档关键字： 保险公司薪酬体系,薪酬体系,薪酬
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最新版联想集团薪酬福利体系
简介：最新版联想集团薪酬福利体系
文档关键字： 联想集团,薪酬福利体系,薪酬管理
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企业年金释疑
简介：为什么企业年金基金托管人应当具有保管基金资产的条件? 为什么企业年金基金托管人应当是经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人？ 如何理解企业年金基金托管人利用企业年金基金财产为其谋取私利，或为他人谋取不正当利益的，托管人..
文档关键字： 企业年金,年金
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薪资福利
简介：薪资哲学 市场调查 BNMT的薪资设计 BNMT的薪资构成 市场比较 工资评估
文档关键字： 薪资,薪资福利,福利
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职位评估要素定义表
简介：因素一：“责任”因素的分级与定义表； 因素二：“知识技能”因素的分级与定义表； 因素三：“努力程度”因素的分级与定义表； 因素四：“工作环境”因素的分级与定义表；
文档关键字： 职位评估要素,职位评估
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万科集团薪酬福利制度
简介： 第一章 总 则； 第二章 薪酬结构； 第三章 任职薪金； 第四章 绩效奖金； 第五章 津贴、补助； 第六章 福 利； 第七章 计算和支付； 第八章 薪酬调整； 第九章 薪酬发放流程； 第十章 利润分享计划； 第十一章 财富俱..
文档关键字： 万科集团,薪酬福利制度,薪酬福利,薪酬调整,薪酬结构
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