薪酬福利

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  2012年服装行业薪酬调查报告

  简介：一、 服装企业沿海城市薪酬较高； 二、销售薪酬突出，设计研发缩小差距； 三、 大区经理年薪过15 万，薪酬涨幅高； 四、一线城市门店督导年薪过6 万；

  文档关键字： 2012年服装行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查

  级别：| 积分：0 分 | 大小：312.91KB | 下载：5504次 | 上传：2012-09-03

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  关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议

  简介：中国铝业公司的薪酬激励体系现状； 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议； 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法；

  文档关键字： 薪酬激励体系,薪酬激励,业绩考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：545.00KB | 下载：5481次 | 上传：2012-09-25

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  长期激励机制：高管薪酬方案的未来展望

  简介： 将薪酬与股价挂钩可以确保首席执行官及其他高管的利益与股东保持一致。然而，近年来，薪酬体系促使高管采取行动在短期内抬高股价并套现离场，这样就损害了股东及其他利益关系者的利益

  文档关键字： 激励,激励机制,薪酬

  级别：| 积分：60 分 | 大小：26.50KB | 下载：5568次 | 上传：2012-07-02

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  等级式薪酬制度设计

  简介：等级式薪酬制度设计

  文档关键字： 等级式薪酬制度设计

  级别：| 积分：100 分 | 大小：41.50KB | 下载：5422次 | 上传：2012-11-24

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  2011中国薪酬白皮书

  简介：一、中国2011年薪酬白皮书介绍； 二、参调企业概述； 三、宏观环境分析； 四、调研成果展现。

  文档关键字： 中国薪酬白皮书,人均薪酬,行业薪酬

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.51MB | 下载：5592次 | 上传：2012-06-08

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  劳动工资指标解释

  简介：指标解释；从业人员期末人数；从业人员的统计原则；劳务外包人员如何统计？工资总额统计原则；从业人员平均工资。

  文档关键字： 劳动工资指标,劳务外包人员,工资总额

  级别：| 积分：60 分 | 大小：533.50KB | 下载：5589次 | 上传：2012-06-12

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  公司薪酬福利管理制度

  简介：目的和适用范围 制定原则及依据 管理职责 薪酬结构 薪酬标准 员工福利 薪酬发放管理 薪资保密规定 营销人员薪酬管理办法 计件工资管理办法

  文档关键字： 薪酬,薪酬福利管理,薪酬制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：70.50KB | 下载：5566次 | 上传：2012-07-06

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  某著名IT企业薪酬制度（试行方案）

  简介：总则 工资结构 工资系列 试用期限职员薪级确定 薪级调整 工资发放

  文档关键字： 薪酬,薪酬制度,工资

  级别：| 积分：0 分 | 大小：700.50KB | 下载：5499次 | 上传：2012-09-10

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  某公司工资制度方案

  简介：第一章 总 则； 第二章 指导思想； 第三章 管理人员工资制度； 第四章 员工工资及奖金调整； 第五章 福利制度； 第六章 管理股权激励； 第七章 附 则。

  文档关键字： 公司工资制度方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：5451次 | 上传：2012-10-28

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  社会保险法全文解读

  简介：第一章总则； 第二章基本养老保险； 第三章基本医疗保险；

  文档关键字： 社会保险法,社会保险

  级别：| 积分：60 分 | 大小：185.50KB | 下载：5540次 | 上传：2012-08-01