中银国际薪酬制度改革报告
简介：薪酬改革的必要性； 中银国际的现状； 现状：薪酬制度方面存在的问题； 薪酬制度改革的可行性； 薪酬制度改革的组成部分； 薪酬改革方案设计特点； 薪酬制度改革内容； 职级改革—任职资格和晋升条件； 薪酬制度改革；
文档关键字： 薪酬制度改革,薪酬制度,薪酬
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XX银行XX分行职位评价方案
简介：XX银行XX分行职位评价方案
文档关键字： 行职位评价方案
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第九讲：人力资源的薪酬与激励
简介：报酬； 薪酬管理的作用； 薪酬设计的原则； 影响薪酬水平的因素； 工作激励——理论三巨头； 当代激励理论；
文档关键字： 薪酬,激励
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浅析澳大利亚人才评价标准与方法
简介： 澳大利亚作为政治经强国, 在人力源管理与开发的学术研究上的优势也尤为突出。本文针对澳大利亚公务员、 业务类人员和政务类人员 、企业人员包括管理人员和一般技术人员两种类型人才根据现有的澳大利亚人才评价标准体系,归纳 了人才评价标准..
文档关键字： 人才评价标准,,人才评价方法,澳大利亚
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广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定
简介：为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要，使院薪酬体系逐步实现与市场接轨，进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定发展，特制定此规定，请各单位遵照执行。
文档关键字： 建筑综合设计研究院,薪酬管理规定,薪酬管理
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2012年网络游戏行业薪酬调查报告
简介：一、 高级管理和技术人才涨薪幅度高； 二、上海地区薪酬水平较高； 三、网络游戏行业薪酬水平高于互联网和软件开发； 四、技术人才缺口依然严重，人才竞争激烈； 五、行业离职率超过15%。
文档关键字： 2012年网络游戏行业,薪酬调查报告,薪酬分析
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案例剖析：如何建立有效的薪酬管理体系
简介： 作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，对企业的整体绩效产生影响。
文档关键字： 薪酬管理体系,案例分析,薪酬管理,绩效
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某有限责任公司的职工持股会章程
简介：第一章 总则； 第二章 会员及股金； 第三章 会员的权利和义务； 第四章 股权证及股权管理； 第五章 投资收益及分配； 第六章 持股会组织机构及其职责； 第七章 附则；
文档关键字： 员工持股,,职工持股会章程
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企业薪酬管理制度范例50例28
简介：第一部分 员工工资管理办法； 第二部分 员工福利管理办法； 第三部分 附 则。
文档关键字： 准东石油技术,薪酬管理制度,工资管理办法,福利管理办法
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